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正文內(nèi)容

交通局和諧發(fā)展半年總結(jié)與交通局團(tuán)委20xx年度個(gè)人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-21 23:16 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化班組建設(shè)基礎(chǔ)上做文章,開(kāi)展了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”活動(dòng)(即:收費(fèi)員著裝統(tǒng)一、發(fā)型統(tǒng)一、收費(fèi)言語(yǔ)統(tǒng)一、迎送手勢(shì)統(tǒng)一;舉止規(guī)范、行為規(guī)范、設(shè)施規(guī)范、圖表規(guī)范);運(yùn)管所全力推廣實(shí)施電子網(wǎng)上執(zhí)法文書(shū),將調(diào)處下線(xiàn)及感知認(rèn)識(shí)書(shū)有機(jī)結(jié)合,既達(dá)到執(zhí)法目的,又為群眾辦事提供了方便;港航處創(chuàng)新思路,主動(dòng)服務(wù),為企業(yè)“找米下鍋”,多次為返回放空運(yùn)輸船舶配載貨物,并提供上船辦證服務(wù),既給水運(yùn)企業(yè)增加了利潤(rùn),又拓寬了費(fèi)源,同時(shí)實(shí)現(xiàn)“雙贏(yíng)”?!誀?zhēng)取上級(jí)支持為著力點(diǎn),辦公條件大為改善。積極爭(zhēng)取行業(yè)主管部門(mén)支持,大力改善工作環(huán)境。積極推進(jìn)交通系統(tǒng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程,健全、完善了辦公自動(dòng)化系統(tǒng),組織人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),以“雙軌制”的運(yùn)行方式逐步在系統(tǒng)內(nèi)推廣,大大提高了工作質(zhì)量和效率。在市交委的指導(dǎo)下,交通系統(tǒng)辦公自動(dòng)化工程已初具規(guī)模,并在系統(tǒng)范圍內(nèi)大力推廣,下步將與交委辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行連接;按照區(qū)政府的統(tǒng)一布署,做好我局與區(qū)政務(wù)網(wǎng)的銜接工作;在市征稽處的大力支持下,征稽所搬遷新址辦公,收費(fèi)大廳面積達(dá)200余平方米,征費(fèi)窗口增加到4個(gè),還設(shè)立了政策宣傳電子顯示屏,辦公環(huán)境大為改善?!越∪?lì)機(jī)制為動(dòng)力,干部職工工作熱情高漲。一是嚴(yán)格目標(biāo)管理制度,制訂《湖區(qū)交通系統(tǒng)績(jī)效管理辦法》,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)金制度,同時(shí)干部職工待遇與目標(biāo)完成情況掛鉤。二是堅(jiān)持第三方評(píng)估制度,請(qǐng)社會(huì)各界人士對(duì)我們的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督,并且將測(cè)評(píng)結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制的健全和完善,極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性。吳家山收費(fèi)站實(shí)行工資與績(jī)效掛鉤和領(lǐng)導(dǎo)與班組掛鉤獎(jiǎng)懲并舉的辦法,每月對(duì)任務(wù)績(jī)效和工作績(jī)效進(jìn)行考核,嘗試現(xiàn)場(chǎng)考核和現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)方式,激勵(lì)效果明顯;交管站將費(fèi)收任務(wù)與個(gè)人收入直接掛鉤,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情,半年時(shí)間已完成了全年計(jì)劃任務(wù),走在全市前列?!試?yán)格監(jiān)督管理為手段,安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。結(jié)合“稽查萬(wàn)里行”活動(dòng),運(yùn)管所大力進(jìn)行運(yùn)輸市場(chǎng)整治,以加強(qiáng)宣傳教育、提高從業(yè)人員安全意識(shí)為切入點(diǎn),定期組織從業(yè)人員開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn),同時(shí)加大投入,對(duì)全區(qū)所有?;愤\(yùn)輸車(chē)輛安裝了GPS定位系統(tǒng),進(jìn)行全程監(jiān)控管理;港航處堅(jiān)持費(fèi)收與安全一起抓,在對(duì)船舶收費(fèi)的同時(shí),對(duì)船員進(jìn)行安全宣傳,嚴(yán)格檢查船舶的安全性能,有效地杜絕了船舶違章行為,確保了水上安全?!耘囵B(yǎng)人才為基礎(chǔ),交通事業(yè)和諧健康發(fā)展。結(jié)合交通實(shí)際,運(yùn)用多種形式,組織開(kāi)展了集中培訓(xùn)、“我為交通獻(xiàn)一策”等內(nèi)容的活動(dòng),在人才培養(yǎng)工作上做了諸多有益的嘗試,為交通長(zhǎng)足發(fā)展提供豐富的人才儲(chǔ)備。同時(shí),按照《湖區(qū)交通局整合交通系統(tǒng)人才資源的試行意見(jiàn)》(東交發(fā)〔20〕6號(hào))文件精神,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,不拘一格起用人才,并采取上掛下派、借調(diào)等方式,整合人才資源,為促進(jìn)交通可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。三、存在的不足一是在農(nóng)村公路建設(shè)管理、養(yǎng)護(hù)體制上不配套,造成建、養(yǎng)、管脫節(jié)。二是在依法行政許可、審批上有待進(jìn)一步規(guī)范,在辦事效率上有待進(jìn)一步提高。三是全省交通規(guī)費(fèi)終止了超收分成政策,給機(jī)關(guān)、二級(jí)事業(yè)單位實(shí)際工作帶來(lái)了諸多的不適應(yīng),造成經(jīng)費(fèi)緊張等問(wèn)題。四、下半年
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