職業(yè)經(jīng)理人股權合作協(xié)議(編輯修改稿)
2025-01-22 07:15 本頁面
【文章內容簡介】 任。 在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。 如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理 由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。 合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。 因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。 十二、違約責任 （一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金； （二）乙方違約責任 執(zhí)行股東會及 董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬， 篇二：最新股東合作協(xié)議 股東合作協(xié)議書 股東： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關法律法規(guī)，各股東本著公平、公正、平等、互利，相互尊重、相互幫助、相互扶持、共同創(chuàng)業(yè)、共同致富的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就共同投資成立科技有限公司（以下簡稱公司）事宜，訂立本協(xié)議，以供信守。 一、公司名稱、法定代表人、注冊資 本、經(jīng)營范圍及性質 公司名稱：科技有限公司 法定代表人 : 注冊資本： 200萬元 經(jīng)營范圍：水曖、供曖及汽車配件等 ，具體以工商部門批準經(jīng)營的項目為準。 性 質：公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立有限責任公司，各股東以其注冊時認繳的出資額為有限對公司承擔責任。 二、各股東出資金額、出資方式及股權比例 三、追加投資及注資 若因公司實際發(fā)展（如增加投資項目、公司戰(zhàn)略調整等），公司儲備資金不足，需要追加投資，根據(jù)實際預算需要按照原始出資比例，對應出資。若部分股東在需要追加投資時已無能力出資或能力達不到預算需要，可根據(jù)實際出資能力情況，出資能力弱者可向出資能力強者借款。各股東按本合同規(guī)定的股權比例繳納出資。 四、資金、財務管理 所有資金將由五方共同指定的公司開立的對私、對公賬戶統(tǒng)一收支，短信提示。 對私賬戶（開戶行：） 對公賬戶（開戶行： 。 賬號： 戶名：） 財務統(tǒng)一交由全體股東共同聘任的財務會計人員 處理。公司賬目應做到每月結帳，三月一次小清帳，一年一次大清帳，并及時提供相關報表交各方簽字認可備案。所有支付流程做到有申請，有簽字批準， 再付款。真正做到相互監(jiān)督，相互檢查，相互信任，透明辦事，共同把公司經(jīng)營好、管理好，業(yè)務做大、做強。 五、利潤分享及風險承擔 各股東以各自認繳的出資額為限對公司的債權債務承擔責任；按實繳出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。 公司稅后利潤，在彌補公司前年度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的 10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為： （ 1）分紅 的時間：每年度第 2 個月月底分取上個年度利潤。 （ 2）分紅的數(shù)額為：根據(jù)上個年度剩余利潤的實際情況分配，各方按出資比例分取。 （ 3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本 50%以上，可不再提取。 因不可抗拒因素，所有股東無能力阻擋的風險（如天災人禍），所造成的一切損失，股東無須承擔責任。 如果是正常的經(jīng)營風險，由全體股東以出資額為限承擔責任；如因公司管理層違反公司章程或投資協(xié)議，或按照規(guī)定應由股東會會議決定的事項而未經(jīng)股東會，而產(chǎn)生的風險，則由當時責任人或直接領導人承擔賠償責任和民事責任。 六、入股、退股和股權轉讓的約定 入股 （ 1）需承認本協(xié)議及相關條款；（ 2）需經(jīng)全體股東同意；（ 3）執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的權利義務。 退股 （ 1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括該股東向公司借款
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