【新整理】責(zé)任制護(hù)理健康教育(編輯修改稿)
2024-11-21 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書的能力。,3,責(zé)任制整體護(hù)理工作方案,（二）實施科學(xué)護(hù)理管理 1.建立護(hù)士崗位責(zé)任制?？茖W(xué)設(shè)置護(hù)理崗位，制定崗位目錄、職責(zé)、任職條件和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立崗位責(zé)任制度，實行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用，逐步將護(hù)士按身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾怼?2.根據(jù)責(zé)任制整體護(hù)理要求，健全更新護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育指導(dǎo)、臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等。,3,責(zé)任制整體護(hù)理工作方案,（三）合理的人員配備 1.切實落實護(hù)士編制、保證臨床護(hù)士配備。按照責(zé)任制整體護(hù)理的要求配備護(hù)士，臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士比例≥90%。普通病房實際床護(hù)比不低于1：0.4，實現(xiàn)每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者不超過8個的目標(biāo)；增加重點科室護(hù)士編制，ICU患護(hù)比達(dá)到1﹕2.5，急診科、手術(shù)室、消毒供應(yīng)室等部門根據(jù)急診量、手術(shù)量、護(hù)理工作量等綜合因素合理配置護(hù)士。 2.責(zé)任制整體護(hù)理人員的排班：本著“以病人為中心”這一宗旨，掌握病人需要的特點、時間規(guī)律，科學(xué)排班、彈性排班。,3,責(zé)任制整體護(hù)理工作方案,（四）全面履行護(hù)士職責(zé)。 整合基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面、
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