集團(tuán)總部計(jì)劃管理部崗位說(shuō)明書匯編(編輯修改稿)
2025-01-21 19:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位： 計(jì)劃管理部經(jīng)理 直接下級(jí)崗位： 績(jī)效考核專員 直接下級(jí)人數(shù)： 本崗位 集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位： 集團(tuán) 所有部門、管理層 、項(xiàng)目公司計(jì)劃管理部門。 集團(tuán)總部計(jì)劃管理部 崗位 說(shuō)明書 12 3 項(xiàng)目公司考核方案維護(hù) 征求意見，不斷修正和發(fā)布項(xiàng)目公司考核方案，完善考核的標(biāo)準(zhǔn)化和適用性。維護(hù)經(jīng)總經(jīng)理審批 4 項(xiàng)目公司內(nèi)部控制遵循性指標(biāo)設(shè)定 每半年組織集團(tuán)部門對(duì)項(xiàng)目公司內(nèi)部控制提出評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)項(xiàng)目公司反饋、集團(tuán)管理層審定，發(fā)布 5 項(xiàng)目公司內(nèi)部控制遵循性考核 每半年組織集團(tuán)各部門依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行評(píng)估。經(jīng)管理層批準(zhǔn)后，評(píng)估結(jié)果作為項(xiàng)目公司激勵(lì)的指標(biāo)一部分 6 項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)計(jì)算平臺(tái)維護(hù) 創(chuàng)建和提供有效工具，保證項(xiàng)目公司實(shí)時(shí)獲得獎(jiǎng)金贏得值和固定公司總額目標(biāo)值，并輔導(dǎo)項(xiàng)目公司工 具的使用 7 輔導(dǎo) 向各方面提供相關(guān)政策和制度輔導(dǎo) 8 其他 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 9 10 工作職權(quán) 業(yè)務(wù)類 1. 對(duì) 業(yè)績(jī)管理 方案的科學(xué)性、可行性 有 建議 權(quán)； 2. 對(duì) 業(yè)績(jī) 管理方案 的 提出或編制 有提案權(quán)； 3. 對(duì) 業(yè)績(jī) 管理方案執(zhí)行過(guò)程 行使 監(jiān)控權(quán) ，并根據(jù)需要采取相應(yīng)措施的權(quán)力 ； 4. 對(duì)集團(tuán)制度的編制、修訂有審核權(quán)。 費(fèi)用審批類 人事類 任職資格 教育程度 碩士 專業(yè) 工商管理或經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 1. 5 年以上一般工作經(jīng)驗(yàn) 2. 3 年以上專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 資格證書 業(yè)務(wù)技能 集團(tuán)總部計(jì)劃管理部 崗位 說(shuō)明書 13 語(yǔ) 言 英語(yǔ) 具備熟練的英文閱讀能力 其它 計(jì)算機(jī)水平 能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件 能力素質(zhì) 1. 計(jì)劃能力 2. 結(jié)果導(dǎo)向 3. 溝通能力 4. 組織協(xié)調(diào)能力 5. 培育輔導(dǎo)能力 其他 修 訂 記錄 版本號(hào) 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 V1 首次填寫 集團(tuán)總部計(jì)劃管理部 崗位 說(shuō)明書 14 計(jì)劃管理 部 電子系統(tǒng)管理工程師 崗位 基本信息 本崗位名稱 電子系統(tǒng)管理工程師 崗位編號(hào) 所在部門 計(jì)劃管理部 崗位定員 工作關(guān)系 主要 工作 職責(zé) （按重要性排序） 職位設(shè)置目的： 依據(jù) 《計(jì)劃管理制度》，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)的管理及權(quán)限維護(hù)，對(duì)項(xiàng)目公司計(jì)劃信息系統(tǒng)的操作使用進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行 序號(hào) 概述 內(nèi)容 描述 1 運(yùn)營(yíng)支撐 系統(tǒng)管理 運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)（電子系統(tǒng)）管理，維護(hù)權(quán)限。 2 系統(tǒng)使用 研究 研究和創(chuàng)建資金計(jì)劃等具體計(jì)劃要素在系統(tǒng)中維護(hù)的規(guī)則，保證系統(tǒng)能支持計(jì)劃管理需要。 3 培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)推廣 向項(xiàng)目公司計(jì)劃部，集團(tuán)相關(guān)部門培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用、推廣經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)，編制和維護(hù)《運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)操作手冊(cè)》。 4 監(jiān)控 監(jiān)控系統(tǒng)信息的完整性，計(jì)劃合理性 ，并提示、報(bào)告、預(yù)警。 5 其他 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 集團(tuán)外 部相關(guān)單位名稱： 直接上 級(jí)崗位： 計(jì)劃管理部經(jīng)理 直接下級(jí)崗位： 直接下級(jí)人數(shù)： 本崗位 集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位： 集團(tuán) 所有部門 、項(xiàng)目公司計(jì)劃管理部門。 集團(tuán)總部計(jì)劃管理部 崗位 說(shuō)明書 15 6 7 8 9 10 工作職權(quán) 業(yè)務(wù)類 2. 對(duì) 系統(tǒng)信息合理 性 有 建議 權(quán)； 2． 對(duì)項(xiàng)目公司系統(tǒng)信息的使用情況有考核建議權(quán)。 費(fèi)用審批類 人事類 任職資格 教育程度 本科 專業(yè) 項(xiàng)目管理及相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 1. 5 年以上一般工作經(jīng)驗(yàn) 2. 3 年以上專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 資格證書 工程師 業(yè)務(wù)技能 語(yǔ) 言 英語(yǔ) 具有一定的英文閱讀能力和較好的專業(yè)英語(yǔ)能力 其它 計(jì)算機(jī)水平 能熟練使 用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 能力素質(zhì) 1. 技術(shù)應(yīng)用能力 2. 溝通能力 3. 培育輔導(dǎo)能力 4. 問(wèn)題解決能力 5. 敬業(yè)負(fù)責(zé) 其他 修 訂 記錄 版本號(hào) 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 V1 首次填寫 集團(tuán)總部計(jì)劃管理部 崗位 說(shuō)明書 16 集團(tuán)總部計(jì)劃管理部 崗位 說(shuō)明書 17 計(jì)劃管理 部 績(jī)效考核專員 崗位 基本信息 本崗位名稱 績(jī)效考核專員 崗位編號(hào) 所在部門 計(jì)劃管理部 崗位定員 工作關(guān)系 主要工作職責(zé) （按重要性排序） 職位設(shè)置目的： 根據(jù) 集團(tuán)績(jī)效考核管理制度，輔助績(jī)效考核主管建立完善集團(tuán)總部各部門 以及總部對(duì)項(xiàng)目公司的績(jī)效考核體系，并開展以上組織層面的績(jī)效考核工作 序號(hào) 概述 內(nèi)容 描述 1 績(jī)效考核體系的建立
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