【文章內容簡介】 對防護設施的運行和防護效果進行驗證。 應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。 職業(yè)安全健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。 培訓中心每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能 使用要求等相關知識的培訓，知道勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。 1未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。 1凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責任。 六、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 一 、目的和范圍 為加強勞保用品的管理 ，更好保護職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。 二 、基本原則 為勞動保護用品。各種勞動用品是保護礦工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產福利待遇分開。 。凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。 ，結合我礦實際，根據生產操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調整。 ，并按規(guī)定配戴使用。 三 、職責 。 用情況。 四 、管理辦法 ，確保發(fā)放標準符合實際要求。 、不同勞動條件發(fā)放勞保用品，并設置臺 帳。 ，全體礦工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須持有生產技術部領導批準的領料單才能領用。 。 人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。 ，職工在生產操作過程中必須按要求正確配備使用。 （如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。 ，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。 七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 煤礦企業(yè)應當實施由 專人負責的作業(yè)場所職業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。本礦尚不具備監(jiān)測能力的項目，委托上饒市煤礦安全技術服務中心進行監(jiān)測。 加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常管理，堅持濕式打眼，噴出碴沖洗巖幫，噴霧除塵，煤塵注水，使用水炮泥以及個體佩戴防塵口罩等。 煤礦企業(yè)應當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評價。監(jiān)測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。監(jiān)測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應當及時向作業(yè)人員公布監(jiān)測、評價結果，并報煤 礦安全監(jiān)察分局。 監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力措施進行處理。 八、職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度 根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，結合本礦實際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內容。 建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。 組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。 按照有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點，依法保護婦女的合法權益。 不得安排有職業(yè)禁忌的職工在其所禁忌的環(huán)境從事作業(yè)。 不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。具體包括： (1)上崗前職業(yè)性健康檢查：對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查，及時發(fā)現職業(yè)禁忌癥，受檢率 確保 100%。 (2)定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達 100%。 (3)對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素（放炮工、采掘 工、電氣焊等）的勞動者每兩年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達 100%。 (4)對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進行離崗前健康檢查，受檢率確保 100%。 勞動者職業(yè)安全健康檢查的費用，由礦承擔。 本礦定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。 及時 公示職業(yè)安全健康檢查結果，將健康檢查結果如實告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。 建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，并實行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。 九、 職業(yè)危害申報制度 一、及時、如實向煤監(jiān)分局申報職業(yè)危害，同時抄報某縣煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。 二 、如實填寫《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關材料。 ； 、濃度或強度情況； 及分布情況； ； 、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。 三 、煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質文本兩種形式。紙質《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由主管礦長簽字，連同有關資料一并上報。 四 、職業(yè)危害申報為每年申報一次，于每年 3 月 31 日前完成上一年度申報工作。 五 、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起 30 日內進行申報。 六 、遇因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化時，應在 技術、工業(yè)或者材料變化之日起 15 日內進行申報。 七 、煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 15 內及時進行申報。 八 、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業(yè)技術秘密給企業(yè)造成經濟損失的追究相關責任人責任。 十、 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 一 、對接觸塵、毒等職業(yè)危害作業(yè)的員工按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的要求及時進行職業(yè)健康監(jiān)護檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗及退休前等職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè) 危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。 二 、工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。 三 、對疑似職業(yè)病人及時按照要求，由安監(jiān)處和經營管理部工資提供職業(yè)接觸史、現場職業(yè)衛(wèi)生情況、健康檢查資料等，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門定期進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診斷。 四 、對已確診的職業(yè)病人及時調離有害作業(yè)場所并進行工傷認定和勞動能力鑒定，職業(yè)病人每年進行復查（包括功能致殘鑒定）一次，按照國家相關文件規(guī)定落實工傷待遇并定期安排康復療養(yǎng)治療 。 十一、 職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度 根