【文章內(nèi)容簡介】 如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。 13 第六章 從業(yè)人員 防護(hù)用品 配備發(fā)放 和 使用管理制度 一、 目的 為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康，使 勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。 二、 適用范圍 本制度適用于本 礦 內(nèi)各部門、 采區(qū) 。 三、 職責(zé)與分工 主管部門：安全 科 負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關(guān)部門：各部門、 采區(qū) 。為本制度的執(zhí)行部門。 四、 內(nèi)容與要求 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物 品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。 員工在 礦 內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。 14 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全 科 共同認(rèn)定后配置或借用。 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保 管，正確使用。 勞動防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》 。 五、 勞動防護(hù)用具（品）的使用 員工進(jìn)入 井下 或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。 各 采區(qū) 對常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。 對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。 對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。 15 第七章 職業(yè)危 害日常監(jiān)測管理制度 目的 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大職工的身體健康。 依據(jù) 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)實施有專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。 使用范圍 本制度適用于整個 煤礦 。 具體內(nèi)容 （ 1）煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備的正常運行。 （ 2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù) 據(jù)進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。 （ 3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進(jìn)行備案。 （ 4）瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進(jìn)行兩次監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關(guān)記錄。 （ 5）每月由 安全科 專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進(jìn)行兩次監(jiān)測， 16 并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。 （ 6）每月由 安全科 工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進(jìn)行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。 （ 7）每年由 云南 煤礦安全監(jiān)察局備案的煤礦 安全評價 機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。 （ 8）存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進(jìn)行治理。 （ 9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 17 第八章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合 煤礦 實際情況制定本制度。 一、 煤礦 職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù) 煤礦 存在的職業(yè)病危害因素的類別、接 觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 二、 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。 新 入礦 員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可 從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè) 。 新錄用員工名單 統(tǒng)計室 提供。 三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。 煤礦 各 采區(qū) 要對 接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行 登記，每年 5～ 6 月向 煤礦 職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告， 煤礦 職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實后 ， 結(jié)合 各 采區(qū) 實際制訂體檢計劃并組織實施。 四、 統(tǒng)計室 要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。 五、 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的 ， 18 除及時通知用人 采區(qū) 外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。 六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。 七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。 八、 若發(fā)現(xiàn)有 疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。 九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān) 采區(qū) 及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開， 確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。 體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。 十、對各 采區(qū) 管理崗位、輔助崗位的員工每 3～ 5年由 統(tǒng)計室 組織進(jìn)行一次健康性體檢。 統(tǒng)計室 、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、健康風(fēng)險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。 十一、各 采區(qū) 不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。 十二、各單位不得安排未成年工 、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng) 將年度職業(yè)健康檢查