酒吧收銀員酒水員迎賓員季度績效考核方案(編輯修改稿)
2025-09-14 12:58 本頁面
【文章內容簡介】 0%。 注：該類指標單項考核完成率最高為 100%，最低完成率為 0%。 有效負反饋 /投訴 6次 /季度 5% 個人文化能力評估成績 86% 10% 績效管理員季度結束當月組織該評價，并收集相關人員的成績列入考核。 核算公式： 完成率 =完成值 /目標值 *100%。 注：該類指標單項考核完成率最高為 100%，最低完成率為 0%。 業(yè)務指標80% 酒水盤點合格率 99% 20% 財務室月末盤點（含酒水、配底、回收品庫以及展示 柜）的合格率直接列入考核成績，其中酒水庫、展示柜、回收品庫和各樓層配底單獨考核 核算公式： 完成率 =完成值 /目標值 *100% 注：該類指標單項考核完成率最高為 115%，最低完成率為 0%。 傳酒水超時率 12% 20% 網(wǎng)絡維護員查詢系統(tǒng)中煙酒的超時率次月2日提供給考核人員； 核算公式：完成率 =1+（目標值 完成值）/目標值 *100%。 注：該類指標單項考核完成率最高為 115%，最低完成率為 0%。 質量標準檢查合格率 90% 30% 管理者每天按照質量標準進行檢查，每 5天每人全面檢查 1 次。 （每月月末由吧臺主管向對應的考核員反饋一次數(shù)據(jù)） 核算公式：完成率 =實際完成值 /目標值*100%。 注：該類指標單項考核完成率最高為 115%，
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