【摘要】收銀員工作流程工作內(nèi)容?收銀流程?收銀機(jī)的解釋及使用?上機(jī)前的準(zhǔn)備?關(guān)機(jī)后的班結(jié)?實(shí)際操作注意事項(xiàng)?規(guī)范用語(yǔ)?商品查詢?員工購(gòu)物?顧客服務(wù)規(guī)范?收銀臺(tái)前小端架陳列規(guī)范?散貨商品管理規(guī)范?磁扣使用保養(yǎng)作業(yè)規(guī)范
2025-02-12 10:30
【摘要】第一篇:收銀員培訓(xùn) 收銀員培訓(xùn) 一、收銀管理制度 1、嚴(yán)禁收銀員工作期間擅自離崗、脫崗,如有違反者,查明原因,給予經(jīng)濟(jì)處罰。 2、收銀員、輸單員因工作業(yè)務(wù)不熟練,導(dǎo)致工作程序錯(cuò)誤或造成客人投訴...
2025-10-20 04:35
【摘要】大本營(yíng)KTV收銀員考核題姓名:評(píng)分:第一部分KTV綜合知識(shí)一.填空題(23分)1、KTV的起源,KTV起源于_____,從早期在酒館里的3人(走唱樂隊(duì))發(fā)展到(卡拉OK),卡拉就是日語(yǔ)(空)的意思,而(OK)就是英語(yǔ)(ORCHESTRA)(交響樂隊(duì))的前兩字發(fā)音,日本人造字把這兩字結(jié)合起來(lái)成為(卡拉OK)就是無(wú)人樂隊(duì)的意思
2025-03-25 00:24
【摘要】42%的人對(duì)服飾搭配不當(dāng)不滿意62%的對(duì)嚼口香糖的行為不滿意85%的對(duì)衣服有皺折不滿意100%的對(duì)沒有禮儀不滿意何謂收銀服務(wù)禮儀?指的是能在商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部行成體系、制式化并能在廣大顧客當(dāng)中樹立起品牌的服務(wù)禮儀。要點(diǎn):真心關(guān)心顧客,在意他的自尊與感受。收銀員服務(wù)禮儀的分類及規(guī)范儀表發(fā)式:女發(fā)型應(yīng)為短發(fā)或盤發(fā);男頭發(fā)不應(yīng)超過(guò)耳輪.
2025-08-04 16:43
【摘要】 收銀崗位流程指導(dǎo)一、發(fā)貨收款1、現(xiàn)款發(fā)貨:根據(jù)客戶應(yīng)收單,查詢對(duì)公賬戶、客戶貨款卡,或收取客戶交來(lái)的現(xiàn)金和支票(支票入賬后,方可發(fā)貨),并用財(cái)務(wù)軟件開具收據(jù)。確保貨款無(wú)誤后方可蓋章發(fā)貨。(流程見《先款后貨銷售收入核算流程》)2、欠款發(fā)貨:欠款發(fā)貨包括臨時(shí)欠款和季度欠款。(1)臨時(shí)欠款:由業(yè)務(wù)員在紛享銷客辦理臨時(shí)欠款手續(xù),經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可發(fā)貨。(臨時(shí)欠款是指欠款周期為
2025-04-15 12:11
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632壹、目的:選拔合格收銀員,調(diào)動(dòng)收銀員積極性,確?;痉?wù)水準(zhǔn),以不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)。貳、適用范圍:各分店。叁、新進(jìn)收銀員上崗考核標(biāo)準(zhǔn):一、培訓(xùn)時(shí)間:一周。二、培訓(xùn)內(nèi)容:如附表一。三、考核方式:(一)收銀員上崗分兩個(gè)階段,第一階段初試上崗,經(jīng)過(guò)兩周試崗符合標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-16 15:29
【摘要】績(jī)效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績(jī)效評(píng)分54321附錄:總體評(píng)分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評(píng)價(jià)個(gè)體的績(jī)效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【摘要】第一篇:收銀員工作總結(jié)-收銀員工作總結(jié) 收銀員工作總結(jié)-收銀員工作總結(jié) 總結(jié)一:收銀員工作總結(jié) 時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼在收銀崗位里的我已有三年。在這里,我有過(guò)歡喜,有過(guò)悲傷,但更多是收獲,成了我成長(zhǎng)路上...
2025-10-19 13:01
【摘要】鍂鍃鍄鍅鍆鍇鍈鍉鍊鍋鍌鍍鍎鍏鍐鍑鍒鍓鍔鍕鍖鍗鍘鍙鍚鍛鍜鍝鍞鍟鍠鍡鍢鍣鍤鍥鍦鍧鍨鍩鍪鍫鍬鍭鍮鍯鍰鍱鍲鍳鍴鍵鍶鍷鍸鍹鍺鍻鍼鍽鍾鍿鎀鎁鎂鎃鎄鎅鎆鎇鎈鎉鎊鎋鎌鎍鎎鎏鎐鎑鎒鎓鎔鎕鎖鎗鎘鎙鎚鎛鎜鎝鎞鎟鎠鎡鎢鎣鎤鎥鎦鎧鎨鎩鎪鎫鎬鎮(zhèn)鎭鎯鎰鎱鎲鎳鎴鎵鎶鎷鎸鎹鎺鎻鎼鎽鎾鎿鏀鏁鏂鏃鏄鏅鏆鏇鏈鏉鏊鏋鏌鏍鏎鏏鏐鏑鏒鏓鏔鏕鏖鏗鏘鏙鏚鏛鏜鏝鏞鏟鏠鏡鏢鏣鏤鏥鏦鏧鏨鏩鏪鏫鏬鏭鏮鏯鏰鏱鏲鏳鏴鏵鏶鏷鏸鏹鏺鏻鏼鏽鏾鏿鐀鐁鐂鐃鐅鐄鐅
2025-08-12 20:07
【摘要】附表一:文印員崗位績(jī)效考核表(季度)編號(hào): 年(季)姓名部門辦公室崗位文印員考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分文印費(fèi)用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間
2025-04-16 13:03
【摘要】附表一:話務(wù)員崗位績(jī)效考核表(季度)編號(hào): 年(季)姓名部門辦公室崗位話務(wù)員考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分接線及時(shí)準(zhǔn)確各有關(guān)人員辦公室主任40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間
2025-04-16 08:54
【摘要】保管員崗位績(jī)效考核表(月度)編號(hào): 年月姓名部門崗位保管員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分庫(kù)房管理直接上級(jí)直接上級(jí)30%標(biāo)準(zhǔn)定義因倉(cāng)庫(kù)收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分;因庫(kù)房管理不善造成物
【摘要】/監(jiān)裝員績(jī)效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定,堅(jiān)守崗位,保證監(jiān)裝不出錯(cuò)誤91-100大部分能按公司規(guī)定,堅(jiān)守崗位,監(jiān)裝一般不出錯(cuò)誤8
2025-06-30 23:26
【摘要】進(jìn)出口公司業(yè)務(wù)人員崗位績(jī)效考核表(月度)編號(hào): 年月姓名部門進(jìn)出口公司崗位考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分業(yè)務(wù)檔案業(yè)務(wù)檔案直接上級(jí)10%說(shuō)明:業(yè)務(wù)對(duì)客戶檔案信息、價(jià)格信息和其他相關(guān)信息的收集和整理工作。
2025-04-16 08:02
【摘要】績(jī)效考核員年終述職報(bào)告 【篇一】績(jī)效考核員年終述職報(bào)告 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高公務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高辦事效率和行政管理水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、...
2025-11-28 01:28