【總結(jié)】1(2021年12月修訂草案)一、考核目的目的是通過客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,把握每一員工的實(shí)際工作狀況,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),同時(shí)指導(dǎo)員工有效改進(jìn)工作,保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展,從而有效提高公司的整體績(jī)效。二、考核原則1、各級(jí)直線管理者是績(jī)效考核的執(zhí)行者與推動(dòng)者,人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和提供技術(shù)方面的支持;
2025-05-14 08:59
【總結(jié)】第一篇:收銀員職責(zé) 收銀員職責(zé) 一收銀員職責(zé)之收銀流程: 1、核對(duì)商品是否與營(yíng)業(yè)員所開立的型體、尺碼、數(shù)量、價(jià)格等相符,然后開立發(fā)票(三聯(lián)銷售憑證) 2、告訴顧客商品總值(您的商品總值XX元)...
2025-10-20 04:31
【總結(jié)】員工季度績(jī)效考核方案(2002年12月修訂草案)一、考核目的目的是通過客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,把握每一員工的實(shí)際工作狀況,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),同時(shí)指導(dǎo)員工有效改進(jìn)工作,保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展,從而有效提高公司的整體績(jī)效。二、考核原則1、各級(jí)直線管理者是績(jī)效考核的執(zhí)行者與推動(dòng)者,人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和提供技術(shù)方面的支持;2、考核應(yīng)以規(guī)定的考核
2025-08-08 08:06
【總結(jié)】采購(gòu)員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲方案一、考核目的:為完善公司商品管理,進(jìn)一步提高商品周轉(zhuǎn)率,控制合理的毛利率。同時(shí)為了激發(fā)采購(gòu)員的工作熱情和積極主動(dòng)性,特制定以下考核方案。二、考核項(xiàng)目:1、缺貨率:(分店要貨金額-總倉(cāng)配貨金額)/分店要貨金額。2、毛利率:按分店的綜合毛利下達(dá)毛利指標(biāo),按各分店實(shí)際情況定
2025-11-05 07:29
【總結(jié)】第一篇:收銀員試題 收銀員試題一 一填空題(每空2分,共24) 1、______是指企業(yè)在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中,負(fù)責(zé)客戶各項(xiàng)交費(fèi)的結(jié)算人員。 2、起市或大商場(chǎng)所用的pos收銀系統(tǒng)由_________...
2025-10-20 05:06
【總結(jié)】2011年廣西中澤科工貿(mào)有限公司技術(shù)員績(jī)效考核方案一、激勵(lì)目的通過公司總經(jīng)辦與公司技術(shù)員就工作職責(zé)、工作績(jī)效和技術(shù)發(fā)展等問題所作的深入溝通,提高技術(shù)員的工作熱情,培養(yǎng)技術(shù)員的工作責(zé)任感和使命感,幫助技術(shù)員不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展,確保個(gè)人、部門和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,創(chuàng)造和諧的工作氛圍。二、適用時(shí)間本方案適用于2
2025-04-25 02:06
【總結(jié)】公務(wù)員績(jī)效考核工作方案 【篇一】公務(wù)員績(jī)效考核工作方案 根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)要求,為進(jìn)一步做好街道績(jī)效考核工作,客觀評(píng)價(jià)街道辦事處人員的工作業(yè)績(jī)和工作效能,提高績(jī)效考核的...
2025-11-27 05:11
【總結(jié)】-1-/31POS機(jī)特約商戶收銀員培訓(xùn)手冊(cè)目錄第一部分:POS機(jī)的定義及安裝.......................................................................................-3-POS定義.................................................
2025-06-19 15:09
【總結(jié)】收銀員實(shí)習(xí)工作總結(jié)我從事收銀工作的時(shí)間不是太長(zhǎng),自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距,但我能夠克服困難,努力學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí),能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作,為廠里的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)針對(duì)自己在工作中遇到的問題談?wù)勛约旱男牡煤腕w會(huì),也算是對(duì)自己工作的一個(gè)總結(jié)吧。(1)作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,我認(rèn)為
2025-10-16 13:08
【總結(jié)】2018收銀員工作總結(jié)收銀員工作小結(jié)收銀員工作感悟與2018收銀員年度工作總結(jié)范文匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 2018收銀員工作總結(jié)|收銀員工作小結(jié)|收銀員工作感悟 XX收銀員工作總結(jié)一...
2025-10-01 16:06
【總結(jié)】第一篇:餐廳收銀員 餐廳收銀員 公司名稱:酷酷基餐飲有限公司薪資待遇:1000-2000元學(xué)歷要求:不限經(jīng)驗(yàn)要求:不限招聘人數(shù):8人工作區(qū)域:道里-尚志 聯(lián)系方式:張經(jīng)理|***投遞簡(jiǎn)歷 該...
2025-11-07 00:26
【總結(jié)】第一篇:【超市收銀員實(shí)習(xí)日記】超市收銀員實(shí)習(xí)周記 如何寫一份關(guān)于實(shí)習(xí)周記呢?那么各位現(xiàn)在有眼???大家可以看看下面內(nèi)容作為參考一下哦!請(qǐng)閱讀以下超市收銀員實(shí)習(xí)周記這篇文章吧! 超市收銀員實(shí)習(xí)周記大...
2025-10-05 03:16
【總結(jié)】收銀員工作流程工作內(nèi)容?收銀流程?收銀機(jī)的解釋及使用?上機(jī)前的準(zhǔn)備?關(guān)機(jī)后的班結(jié)?實(shí)際操作注意事項(xiàng)?規(guī)范用語(yǔ)?商品查詢?員工購(gòu)物?顧客服務(wù)規(guī)范?收銀臺(tái)前小端架陳列規(guī)范?散貨商品管理規(guī)范?磁扣使用保養(yǎng)作業(yè)規(guī)范
2025-02-12 10:30
【總結(jié)】第一篇:收銀員培訓(xùn) 收銀員培訓(xùn) 一、收銀管理制度 1、嚴(yán)禁收銀員工作期間擅自離崗、脫崗,如有違反者,查明原因,給予經(jīng)濟(jì)處罰。 2、收銀員、輸單員因工作業(yè)務(wù)不熟練,導(dǎo)致工作程序錯(cuò)誤或造成客人投訴...
2025-10-20 04:35
【總結(jié)】大本營(yíng)KTV收銀員考核題姓名:評(píng)分:第一部分KTV綜合知識(shí)一.填空題(23分)1、KTV的起源,KTV起源于_____,從早期在酒館里的3人(走唱樂隊(duì))發(fā)展到(卡拉OK),卡拉就是日語(yǔ)(空)的意思,而(OK)就是英語(yǔ)(ORCHESTRA)(交響樂隊(duì))的前兩字發(fā)音,日本人造字把這兩字結(jié)合起來成為(卡拉OK)就是無(wú)人樂隊(duì)的意思
2025-03-25 00:24