酒吧收銀員酒水員迎賓員季度績效考核方案(專業(yè)版)
【正文】 注：該類指標(biāo)單項(xiàng)考核完成率最高為 100%，最低完成率為 0%。 有效負(fù)反饋 /投訴 6次 /季度 5% 個(gè)人文化能力評估成績 86% 10% 績效管理員季度結(jié)束當(dāng)月組織該評價(jià)，并收集相關(guān)人員的成績列入考核。 考核員統(tǒng)計(jì)被考核人各類文化實(shí)踐手段實(shí)踐的次數(shù)，分項(xiàng)目按照以下公式核算： 完成率 =完成值 /目標(biāo)值 *100%。 XX 酒吧 酒水員 XXXX 年 第二季度績效考核方案 考核周期 XXXX 年 4月 1日 — XXXX 年 6月 30 日 被考核人姓名 —— 被考核人崗位 酒水員 指標(biāo)類別 指標(biāo)名稱 目標(biāo)值 權(quán)重 測量要求 文化指標(biāo)20% 有效正反饋 9次 /季度 5% 被考核人在日常工作中實(shí)踐各類文化實(shí)踐手段，包含：正反饋、負(fù)反饋、投訴，并到系統(tǒng)中登記。 有效負(fù)反饋 /投訴 6次 /季度 5% 注：該類指標(biāo)單項(xiàng)考核完成率最高為 100%，最低完成率為 0%。 注：該類指標(biāo)單項(xiàng)考核完成率最高為 115%，最低完成率為 0%。 業(yè)務(wù)指標(biāo)80% 酒水盤點(diǎn)合格率 99% 20% 財(cái)務(wù)室月末盤點(diǎn)（含酒水、配底、回收品庫以及展示 柜）的合格率直接列入考核成績，其中酒水庫、展示柜、回收品庫和各樓層配底單獨(dú)考核 核算公式： 完成率 =完成值 /目標(biāo)值 *100% 注：該
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1