【文章內容簡介】 受損失、員工生命安全，根據(jù)公司實際情況，特制定本制度； 安全生產大檢查 ①安全生產管理規(guī)章制度。圍繞生產、經營活動查各項安全生產規(guī)章制度是否建立與建全。 ②查安全生產例會、檢查制度，根據(jù)公司安全生產例會會議精神是否及時傳達和落實，安全檢查記錄是否齊全。 ③查安全隱患整改率。隱患整改是否措施落實到責任人，整改是否到位。難以整改的問題，是否進行書面上報。 ④現(xiàn)場管理。生產場地是否文明生產，環(huán)境優(yōu)美，地面無油污 ,清潔干凈 。禁煙（火）標志是否清晰，崗位安全責任制和技術操作規(guī)程上 墻公示 。電線無老化和裸露，電器設備無損壞 。各類機械的傳動部位安全防護裝置齊全，無脫落現(xiàn)象；車間、倉庫內擺放的材料、配件整齊，無堆積現(xiàn)象。 專業(yè)性安全檢查 ①設備安全 a 特種設備在更新，大修、改造時是否申報，設備資料齊全，維修保養(yǎng)記錄詳細。 B 在用特種設備是否按期進行了檢驗，并取得了簽定證書。特種設備維修保養(yǎng)人員和操作人員是否培訓、考核、發(fā)證。 C 建立設備檔案 ,設備是否做到“三定” :定人、定崗、定責。是否編制設備維修保養(yǎng)計劃并組織實施， D 設備的安全防護裝置是否齊全，電氣保險裝置是否符合要求， 11 嚴禁設備 帶病運行工作 ②勞動保護安全 a、預防各種職業(yè)病的危害，有效防止和避免職業(yè)中毒，保障員工身體健康。 B 按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，防署防寒資金落實到位。 C 對新聘用的員工或調換工種，離崗一年以上的人員及采用新技術或使用新設備的人員進行了相應的培訓和安全教育。 D 員工休息休假、女職工特殊權益、有毒有害工種津貼等是否按照國家有關規(guī)定執(zhí)行 , ③勞動生產安全 a 勞動保護用品使用得當，穿戴正確，按使用年限定期更換 B 生產人員無違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律等“三違”現(xiàn)象存在 C 作業(yè)場所通道暢通無阻塞，場所整潔衛(wèi)生、地面 、地溝無油污、積水 D 生產工具使用正確 ,保險裝置使用方便牢固。 ④消防安全 a 消防安全制度健全，有消防應急預案和義務消防員隊伍 B 消防系統(tǒng)、設施、器材配置數(shù)量，種類和設置部位符合規(guī)范要求，建立臺帳并定期檢查，檢查記錄詳細、證照齊全 C 電器安全可靠，線路無老化、無裸露，無私自 拉亂接現(xiàn)象 D禁煙場所設立了安全警示 ，無違章吸煙存在 ⑤治安保衛(wèi) A 建立了單位治安保衛(wèi)制度，重點部位有防范措施 B 值班人員無竄崗，脫崗、不在崗的現(xiàn)象。 C 監(jiān)控、探頭等設施運行正常，定期保養(yǎng) . 12 D 實行值班人員或保衛(wèi)人員夜間巡查制度， 職能部門定期抽查，單位不定期組織檢查。 三、檢查方式 重大節(jié)假日如：“元旦”、“春節(jié)”、“清明節(jié)”、“國際勞動節(jié)”、“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”及其它重大安全生產活動，進行一次節(jié)日前檢查。 專業(yè)性安全生產檢查，由公司安全管理部 會同相關部門進行檢查，本廠積極配合。 經常性開展安全檢查，由本單位安全生產工作小組組織實施。 四、檢查要求 各車間、維修點 、配件中心 在對安全生產檢查要求和建議必須認真對待，對確立的重點部位，進行重點防范、及時排查整改。 ２、安全檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患并 及時下達隱患整改通知書，并將回執(zhí)返回檢查人 ,被查單位必須按時整改到位。 13 勞動防護管理制度 一、勞動防護用品是指勞動在個人穿戴佩用，以預防或減輕勞動場所的有害因素、危險因素、對人身危害的用具。 二、根據(jù)職工的工作性質和勞動條件，嚴格按照“江西省職工勞動防護用品發(fā)放標準配備個人使用和公司性勞動防護用品。新工人應用，經“三級安全教育”并考核合格后，正式發(fā)給個人勞動防護用品。 三、勞動防護用品，是一種教育和監(jiān)督職工在上崗時正確穿戴和使用勞動防護用品，對不用或備用的勞動防護用品要指定專人維護和管理，定期進行檢 查。 四、嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定時間更換勞動防護用品，職工個人不得轉讓、改制或變賣勞動防護用品。 五、領取勞動防護用品，首先經廠部同意批準，方可領取，不準擅自濫領。 六，對發(fā)放勞動和勞保用品，定期進行檢查，并建立個人臺帳，經本人簽字，按年度和季度發(fā)放規(guī)定使用的勞保和勞動防護用品。 14 安全生產教育培訓制度 為提高員工安全生產意識，增強員工安全生產素質，防止和減少事故發(fā)生，根據(jù)有關安全生產規(guī)定，結合我廠實際，特制訂本制度。 一、司 屬各單位必須開展安全生產教育，普及安全知識，倡導安全文化，建立、健全安全教育制度； 二、 必須對新從業(yè)人員進行三級安全生產教育培訓； 三、 必須對調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業(yè)人員進行安全生產教育培訓； 四、 單位實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時應對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產教育培訓； 五、 必須對特種作業(yè)人員進行安全生產教育培訓； 六、 班組長負責對本班組成員進行崗位安全操作規(guī)程、生產設備、安全裝置等培訓； 七、 本制度適用于本 司 各部門、各車間 、維修點、配件中心 和全體員工。 15 安全生產責任追究 管理 制度 為了規(guī)范和加強修理廠車輛維修安全生產責 任追究管理工作，提高全體員工質量和安全意識，減少車輛維修安全 與機件維修 事故 發(fā)生 。依據(jù)國家、行業(yè)的有關法規(guī)及公司的有關管理制度，現(xiàn)結合公司實際情況特制定本辦法： 事故性質的劃分 1． 一般 安全 事故 （ 含一般維修 機件事故） 1． 1． 一般安全事故 ， 違反操作規(guī) 程 所發(fā)生的安全事故，認定為一般安全 和機件維修 事故。對 于加工零件不按技術標準要求，修理裝配調整不當，造成車輛主要零部件早期損壞，出廠車輛返修工料費在伍仟元以內（含伍仟元）。 1． 1． 修理不按工藝規(guī)程進行、工作不認真、組合件錯裝、漏裝、零附件（包括銷、螺釘、密封圈等）以致出廠車輛回廠返修兩次以上者。 、修理過程中由于使用了產品質量不合格部件而造成的車輛返修工料費在伍仟元以內（但必須分清配件的提供方式）。 1． 重大事故 嚴重違反操作規(guī)程，造成人員傷害和 一定 經濟損失（ 維修過程中因 檢驗、修理裝配 不當，造成某一總成損壞等，損失在伍仟元到二萬元以內（含二萬元），則認定為修理廠重大事故發(fā)生。 1． 特大事故：嚴重違反操作規(guī)程， 造成人員傷亡 和重大經濟 16 損失（ 經濟 故損失在 二 萬元以上） ，則認定為修理廠特大事故發(fā)生。 事故處理 2． 事故 （一般安全、機件事故） 應以教育為重，事故發(fā)生后，分管領導應及時組織有 關人員召 開分析會，找出事故發(fā)生產原因，查明責任，按四不放過原則提出整改 措施。 2． 重、特大安全 與 質量事故 ， 廠部應在一個工作日內上報公司，并積極配合公司相關部門組織事故分析鑒定。 2． 對違反操作規(guī)程而造成的重、特大 安全與機件 事故責任者，將依據(jù)公司有關管理制度，按情節(jié)輕重和本人對事故的認識和態(tài)度，分別給予經濟、行政處分，情節(jié)嚴重者直接追究法律責任。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 附： 安全生產 與機件維修 事故責任賠償比例： 類 別 金額 比例 作業(yè)者 質檢員 車間主任 分管領導 壹仟元 以上（含） 0． 4 0． 06 0． 03 0． 015 伍佰元至壹仟元 0． 5 0． 08 0． 04 0． 02 伍佰元以內（含） 0． 6 0． 1 0． 05 0． 025 17 （二） 消防安全 消防安全工作制度 一、建立健全安全防火組織機構，制定安全防火措施，加強防火教育，提高消防和防火意識。 二做好宣傳工作，定期召開安全會議，對上級的批示要及時傳達并貫徹執(zhí)行。 三、按操作程序使用電器設備，注意安全用電、 四、對于消防和防火防器材及電器設備及時檢查、修理，并有專人負責。 五、對易燃易爆物品由專人負責，安全保管。 六、注意節(jié)約用電，做到人走燈息，并及時切斷所有電源。 七、不得在車庫， 庫房吸煙、使用明火、存在易燃易爆物品 ，違規(guī)一次處罰 20 元。 八、凡在室外動用明火時，必須制定安全施工措施，經領導批準后方可動火，并設專人負責現(xiàn)場管理。 九、發(fā)揮消防安全工作小組的作用，加強對安全工作的監(jiān)督和檢查，各車間、各維修點 、配件中心 負責人，每日要組織有關人員檢查一次， 公司 安全工作小組 于 每周五 定期 組織人員進行安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，出現(xiàn)火情要及時報警并及時組織搶險滅火。 18 安全防火工作管理制度 一、建立建全安全防火組機 構，制定安全防火措施，加強防火教育，提高防火意識。 二、做好宣傳工作，定期召開安全會議，對上的批示要及傳達并貫徹執(zhí)行。 三、按操作程序使用電器設備，注意安全用電。 四、對于防火工具及電器設備及時檢查維護，并有專人負責。 五、對易燃、易爆物品由專人負責，安全保管。 六、注意用電安全，做到人走燈息，并及進切斷所有電源。 七、不得在庫房 吸煙 、 存放易燃易爆物品、取暖烤火 。 八、凡在室外動用明火時，必須制定發(fā)全施工措施，經領導批準后方可動火，并設專人負責現(xiàn)場管理 。 九、 加強安全防火工作的檢查與管理。 各車間、各維修點 、配件中心負責人，每日要組織有關人員進行自查 ，廠部每周五 定期進行安全防火 檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，出現(xiàn)火情要及時報警并及時組織搶險滅火。 19 倉庫安全 防火 管理辦法 第一條：倉庫負責人負責本倉庫的安全工作，認真組織執(zhí)行有關消防安全制度、組織學習防火。防盜知識。嚴格執(zhí)行各項安全制度的操作規(guī)程，對存在的不安全因素，應及時排除，解決有困難的，應向領導匯報，提出整改意見。 第二條：庫房內不得使用高溫照明燈具及干燥器，電熨斗、電烙鐵、電爐等，盡量使用低溫照 明燈具，不準設置移動照明燈具確保安全。 第三條：倉庫是物資保管重地，除倉庫人員因業(yè)務，工作需要的有關人員外，任何人未經批準，不得進入倉庫。因業(yè)務，工作需要需進入倉庫時要有倉庫人員陪同，不得獨自進倉，并做好進入人員登記工作，如有非因業(yè)務，工作需要人員進入倉庫，倉庫工作人員未予以制止，扣除負責人季度考核獎 10 元，未做好人員進入登記扣除負責人季度考核獎 10 元，如是因倉庫負責人未做好安排，扣除倉庫負責人季度考核獎 10 元。 第四條：倉庫重地嚴禁煙火，所有人員均不得在內吸煙，倉庫工作人員在內吸煙扣除季度考核獎 20 元，外 來人員在內吸煙未制止，發(fā)現(xiàn)一次扣除同行工作人員季度考核獎 20元。 第五條：倉庫辦公地點，不準會客，其他部門職工更不準圍聚閑聊。如發(fā)現(xiàn)無業(yè)務關系人員在內，每一次扣除倉庫負責人季度考核獎10 元，如發(fā)現(xiàn)其他部門人員在內玩電腦，每一次扣除倉庫負責人季度考核獎 20元。 第六條：倉庫不準代私人保管物品，也不得擅自答應未經領導同意的其他單位或部門的物品存?zhèn)}。 第七條：任何人員，除驗收時所需要，不準把倉庫商品物資試用試看。 第八條：倉庫應定期每月檢查安全設施的實效。 第九條：保管員下班做到關閉門窗，拉閘限電。消除火種、廢紙 、包裝等易燃物，在下班前做好整個倉庫的巡邏檢查并做好記錄，如未巡邏發(fā)現(xiàn)一次扣除責任人季度考核獎 10 元，如因倉庫負責人原因造成未做巡查扣除倉庫負責人季度考核獎 10元。 第十條：庫內鋪設的配電線路，需穿金屬管或非燃硬塑管保護。防爆燈泡和保險開關，要做到人離電斷。 第十一條：倉庫各種消防器材的管理制度，做到定期檢查、維修、換藥，嚴禁挪用。 第十二條：倉庫檢查出來的火險隱患，逐條研究，限期整改，一時難以解決的問題，要及時上報，同時采取防范措施，保證安全。 20 （三）綜合治理 綜合治理工作制度 在公司領導下，以及上級綜合 治理部門指導下，全面維護修理廠職工隊伍穩(wěn)定工作，認真做好社會綜合治理工作，特定本制度： 一、認真貫徹落實上級有關社會治安綜合治理方針、政策，組織各方面力量齊抓共管，充分運用政治、經濟、道德、行政法和法律的各種手段，最大限度消除、預防和打擊違法犯罪，消除不安定因素。 二、堅持誰主管、誰負責的原則，逐級落實治安目標管理責任制，達到群防群治，維護社會的穩(wěn)定。 三、向本單位職工進行法制宣傳教育，組織實施本單位的社會治安綜合目標管理責任制，落實安全防范措施，維護公民合法權益。 四、協(xié)調公安、司法機關查處本單位的違法犯 罪案件，保障全廠治安穩(wěn)定，維護安定團結的局面。 五、調解本單位內部或者與單位有關的民事糾紛。 21 保衛(wèi)人員（門衛(wèi)值班員）夜間巡查制度 為了加強保衛(wèi)人員的管理和監(jiān)督，進一步健全保衛(wèi)值班人員的夜間巡查制度，根據(jù) 本司 生產實際情況，特制定本制度。 一、保衛(wèi)值班人員應認真履行崗位職責，堅守值班崗位，隨時保持保衛(wèi)警惕，做到經常巡視。 二、對夜間巡視的情況和問題要及時向值班廠長匯報，維護好現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時排除。 三、夜間值班人員對值班情況要進行記錄，做到交接清楚。