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正文內(nèi)容

20xx車間工會工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)

2024-11-20 04:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 平,團結(jié)和帶領廣大職工在XX年完成各項工作
  武保車間工會XX年度工作總結(jié)XX年度是全面貫徹落實科學發(fā)展,鞏固宏觀調(diào)控成果,保持經(jīng)濟良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年,也是公司合資后飛躍發(fā)展的關(guān)鍵一年,因此武保支部車間工會在公司黨政工和黨支部的正確領導下,以黨的XX大、XX屆四中、五中全會精神和“XXXX”重要思想為指導,緊緊圍繞公司XX年黨政工的中心工作,與時俱進,開拓創(chuàng)新,突出重點、服務大局、強化措施、扎實工作。全體會員上下團結(jié)一致、同心同德,在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進、在適應中發(fā)展的良好態(tài)勢。
  一、企業(yè)文化建設方面:在公司開展的企業(yè)文化建設活動中,武保支部車間工會嚴格按照公司黨委、公司工會的指示精神,堅持高標準、嚴要求,每個環(huán)節(jié)的工作做到認真細致,每個階段的工作有動員部署、有檢查落實、有總結(jié)匯報,時間和進度服從質(zhì)量。積極督促和指導每位工會會員制定切實可行的愿景目標,促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提升了企業(yè)管理層次,強力推進了武保支部企業(yè)文化建設,對每項工作做到了規(guī)范、細化、量化管理和考核,進一步增強了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。
  二、員工生活方面:組織實施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間,武保支部車間工會對特困員工、工傷家庭生活狀況進行了調(diào)查摸底,核實確定走訪戶,重點研究落實“定人員、定資金、定職責、定措施”的具體方案,做到“走訪慰問到位,補助發(fā)放到位,生活安排到位”。積極推行了員工互助金制度。按照上級工會文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會員工互助金管理使用辦法》,并先后組織召開車間工會工作會、黨政工聯(lián)席會進行討論審議,結(jié)合與會代表的意見和建議進行了完善修改。我支部現(xiàn)有會員70名,他們?nèi)拷患{互助金,共計3500元,全年互助金使用金額達8600元。武保支部車間工會堅持“七必訪、七必到”制度,員工家中有紅、白事,支部黨政領導都親自到家進行慰問,從而增強了干部員工的凝集力、向心力。加強會費收繳工作,按時完成了全年的會費收繳工作。積極吸納新員工加入工會組織,給工會注入新活力,全年發(fā)展會員五個。
  三、員工文化活動:精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽,象棋、*等員工喜聞樂見的文體活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,陶冶了員工情操。積極組織會員參加公司舉辦的首屆體育運動會,并組織十余名會員在首屆體育運動會上進行了擒敵拳的表演,分別在集體三人籃球、4X100接力賽第一名的好成績。
  四、建家工作:把“四通過,九公開”做牢、做實。全年堅持了科務公開;堅持了每月工資臺賬上墻公布;出勤工數(shù)公開;違犯勞動紀律人員罰款公開;會費收繳公開;互助金使用情況公開;評獎名額公開;救濟款項發(fā)放公開。真正把“四通過,九公開”列入支部車間工會一項重要工作來抓,并落實到實處。使全體員工對科務工作增加了透明度。完善“三項競賽”活動。車間工會按照要求開展“三項競賽”活動,在開展“三項競賽”活動中,首先制定了會員考核辦法,個人考核臺賬。每月向公司工會準時報送“三項競賽”活動考核表,并將每月的考核報表上墻公開,從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學有榜樣,趕有目標,營造了你追我趕的良好氛圍。
  五、日常工作:在XX年度,武保車間工會緊緊依靠會員,以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線,以保礦區(qū)平安為己任,緊緊圍繞提高公安機關(guān)“四個能力”、“兩個水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案,創(chuàng)建平安鶴壁,構(gòu)建
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