漳州市企業(yè)勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-01-20 21:43 本頁面
【文章內容簡介】 ② 嚴重違反甲方規(guī)章制度的； ③ 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ④ 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的； ⑤ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； ⑥ 被依法追究刑事責 任的。 甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。 ① 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ② 未及時足額支付勞動報酬的； ③ 未依法繳納社會保險費的； ④ 單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； ⑤ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； ⑥ 法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。 七、勞動紀律和違約責任 乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 任何一方違反勞動合 同約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。 八、雙方協(xié)商補充條款
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