企業(yè)雇工勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本合同應變更相關內(nèi)容。 第104條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第105條乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同： 試用期間，被證實不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的。 第106條下列情形之1，甲方可以解除合同，但應提前310日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第104條，就變更合同達成協(xié)議的。 第107條合同雙方當事人協(xié)商1致，解除勞動合同。 第108條乙解除本合同，應當提前310日以局面形式通知甲方。 第109條下列情形之1，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條
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