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正文內(nèi)容

20xx大學(xué)生家政創(chuàng)業(yè)計劃書(編輯修改稿)

2024-11-20 02:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 同事、朋友以及他們互相認(rèn)識的人推薦
  E、 每個上崗的員工也是公司的信息員,如果能介紹成一個周圍的鄰居可以獲得介紹費,游擊戰(zhàn)術(shù)。
  F、 其他
  四、競爭對手
  目前北京、上海、廣州、武漢等大城市已有少數(shù)一些家政公司開始涉足此項目,其中又有“川妹子”品牌比較知名,不過由于專業(yè)技能要求高、管理難度較大、生源有限等因素,至今都處于起步階段,競爭相對較弱,還沒有良好的品牌效應(yīng)。
   我們的優(yōu)勢:
  (1)創(chuàng)始人長期從事外貿(mào)服務(wù)行業(yè),做事專著細(xì)節(jié),有良好的服務(wù)意識和親和力,多年創(chuàng)業(yè)和管理項目的運作經(jīng)驗,運作公司的文化和理念。
  (2)和地方工會、勞動機構(gòu)等組織有很好的關(guān)系,員工來源方便可靠
  (3)具有相關(guān)機構(gòu)組織的人脈資源,包括家政公司老板、特許經(jīng)營老板、醫(yī)院醫(yī)生等
  (4)了解培訓(xùn)和管理的重要性,只有高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、嚴(yán)格的管理才是高素質(zhì)員工的必要條件,把培訓(xùn)作為和品牌同樣重要的核心競爭力培養(yǎng)
   我們的劣勢:
  (1)缺乏家政公司的運作經(jīng)驗
  (2)缺乏專業(yè)的管理人才
  針對以上兩點,我們準(zhǔn)備招聘專業(yè)人士加盟,非常優(yōu)秀者可以股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
  (3)與高校關(guān)系淡薄
  針對這方面,我們會加強與高校就業(yè)部門以及學(xué)生會組織等機構(gòu)的聯(lián)系
  (4)缺乏知名度
  針對這一項,我們會從細(xì)節(jié)做起,穩(wěn)扎穩(wěn)打,逐步建立起口碑,擴(kuò)大知名度
  五、管理
  前期團(tuán)隊組建:
  培訓(xùn)師1名(母嬰護(hù)理):全面負(fù)責(zé)客戶的接待、推廣、培訓(xùn)等
  要求:經(jīng)驗豐富、熱情大方、能獨立運作此項業(yè)務(wù)并制定各項規(guī)章制度、具備培訓(xùn)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
  家政服務(wù)人員若干:
  導(dǎo)入期團(tuán)隊補充:
  培訓(xùn)師2名:包括涉外家政類、管家培訓(xùn)類(兼做普通業(yè)務(wù)培訓(xùn))
  前臺1名:負(fù)責(zé)客戶接待、接聽電話、解答一般性問題,協(xié)助辦公室各項工作
  要求:英語水平良好,聲音甜美,熱情大方,形象得體
  家政服務(wù)人員若干:
   發(fā)展期團(tuán)隊補充:
  經(jīng)理1名:全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣、外事聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工管理等
  要求:熱愛家政行業(yè),熱情大方,公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強
  完善并建立起相關(guān)的部門體系,主要包括培訓(xùn)部(包括護(hù)理、涉外家政、管家、家政等)、市場部、大學(xué)生俱樂部、商品部、財務(wù)部。
  成長期團(tuán)隊補充
  策劃部:根據(jù)公司發(fā)展趨勢,研究策劃公司未來的發(fā)展步驟,品牌的推廣策劃。
  人力資源部:
  成熟期:
  推
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