管理學(xué)期末考試試題b參考答案(編輯修改稿)
2025-01-20 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . ，準(zhǔn)確率較低 某些 需要 1 關(guān)于科學(xué)管理，下面說法中不正確的是 。 【 C 】 B 標(biāo)準(zhǔn)化 的 動作和 工具 研究 “胡蘿 卜 +大棒”的管理模式 ,需要做這樣一些工作： (1) 明確決策目標(biāo) ； (2) 選擇滿意方案 ； (3) 診斷問題或識別機(jī)會 ； (4) 提出可行備選方案； (5) 對方案進(jìn)行分析、比較、評價；你認(rèn)為正確 的 分 析 思 路 與 程 序 應(yīng) 該 是 ： 。 【 A 】 A. (３ )— (１ )— (4)— (5)— (2) B. (3)— (4)— (1)— (2)— (5) C. (1)— (4)— (3)— (5)— (2) D. (3)— (5)— (4)— (1)— (2) ，錯誤的是 。 【 A 】 A．工作復(fù)雜變化程度大，則管理跨度的設(shè)計相應(yīng)較大 B．組織環(huán)境簡單而穩(wěn)定，管理跨度的設(shè)計可以較大 C．工作的計劃程度及按計劃實(shí)施的程度高，管理跨度可以較大 D．下屬和上級的能力高，管理跨度可以較大 二、名詞解析（本大題共 4 小題，每題 3 分，共 12 分） 第 5 頁 （共 9 頁） 2021 級本科 32 課時《管理學(xué)》卷 ：在組織中從最高管理層到基層管理層中間所經(jīng)歷的層次 ：在決策中，當(dāng)選擇 了決策方案后，所產(chǎn)生的結(jié)果不止一個而且不能列舉出來，或者產(chǎn)生的結(jié)果可以列舉出來，但不知道各種結(jié)果的概率的 3. 分權(quán)：組織中決定或決策更多地分散到較低的管理層，更多地分散到更多人的手上，我們把這中權(quán)力分配的形式交分權(quán)。 4．組織：是有兩個或兩個以上的人構(gòu)成的，有一定目標(biāo)的，尤其規(guī)范的結(jié)構(gòu)的集合體。 三、簡答題（本大題共 4 小題，每小題 5 分，共 20 分） 梅奧的霍桑試驗(yàn) 所得出的結(jié)論？并闡述霍桑試驗(yàn)的重大意義。 答案要點(diǎn)： 三結(jié)論，一是工人是社會人，而不是經(jīng)濟(jì)人，二是正式組織中存在非正式組織，三是管理 者要提高工作效率，關(guān)鍵的是要提高員工的滿意度。 重大意義：提出了社會人的人性假設(shè)，開創(chuàng)了行為科學(xué)研究的先河。 ，法約爾的五項(xiàng)基本職能劃分與今天獲得廣泛認(rèn)可的管理四項(xiàng)基本職能劃分矛盾嗎？ 答案要點(diǎn)： 法約爾的管理五個基本職能是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，其五項(xiàng)基本職能的劃分和幾天管理四項(xiàng)基本職能計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制是不矛盾的，在今天領(lǐng)導(dǎo)的職能就包含指揮和協(xié)調(diào)的職
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