餐飲業(yè)勞動合同書(編輯修改稿)
2025-01-20 18:58 本頁面
【文章內容簡介】 元 /月。 （三）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約為 元。 （四）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十一條中明確。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工資崗位變動，按新的工資標準確定。 第九條 甲方應以法定貨幣 形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第十條 甲方安排乙方延長工資時間，不能安排補休的或在法定休假日安排乙方工作的，應按國家規(guī)定支付乙方工資報酬。 五、社會保險和福利待遇 第十一條 甲方按照國家有關規(guī)定給乙方辦理社會保險并為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方不得招聘和錄用未滿 16 歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第十三條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件 和必要的勞動防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第十四條 甲方有義務對乙方進行整治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第十五條 甲方依法制定的各項企業(yè)規(guī)章制度（含員工手冊）應向乙方公示。 第十六條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十七條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和相關的知識產(chǎn)權，不得將其泄露給任何第三方（亦包括工作上無需要的甲方員工），甲、乙雙方在第三十一條約定雙方的權利和義務。 第十八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同。 八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。 第二十條 甲方與乙方協(xié)商一致 ，可以解除勞動合同。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 第二十二條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未
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