餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書-預(yù)覽頁
【正文】 明 一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。 三、合同文本的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不填寫的空欄，請(qǐng)打上“ /”。本合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，如采取其他工時(shí)制度應(yīng)在本合同文本第三十一條中注明并約定其工作內(nèi)容。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在本合同第三十一條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等效力。 一、合同期限 第一條 本合同期限按下列第 款確定： （一）、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 勞動(dòng)合同解除（終止）條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，可以調(diào)整乙 方工作崗位和工作內(nèi)容，工作崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整不影響本合同的效力。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，根據(jù)餐飲服務(wù)行業(yè)無法與國(guó)家規(guī)定法定休息時(shí)間同步安排的特色情況，甲方在錯(cuò)開經(jīng)營(yíng)高峰期的情況下，原則上應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，特殊情況除外。乙方的工資 由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月。具體約定可在本合同第三十一條中明確。 第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工資時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的或在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度（含員工手冊(cè)）應(yīng)向乙方公示。 八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（含員工手冊(cè)）的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方在完成甲方工作時(shí)造成重大損失或者泄露甲方商業(yè)機(jī)密的； （五）以欺詐的手段，使甲方在不了解真實(shí)情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十六條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的所有勞動(dòng)報(bào)酬。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 甲方違反勞動(dòng)合同、無故解除乙方勞動(dòng)合同、故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、故意與乙方訂立無效勞動(dòng)合同按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十五條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書
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