住宿和餐飲業(yè)勞動合同-預覽頁
【正文】 又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。 7．雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。 （四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。 （六）試用期期間的工資為__________元/月。 （十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。 （十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 七、經(jīng)濟補償與賠償 （二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 甲方（公章） __________乙方（簽字）__________ 法定代表人或者 委托代理人簽字__________ 簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日 「1」 「2」
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