【正文】 乙方勞動報酬的。以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。)乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條雙方約定的其他事項第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附屬文件，與本合同具有同等法律效力。第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。，試用期不得超過十五日。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。，以明確其權(quán)利和義務(wù)。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。(六)試用期期間的工資為_________元/月。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。七、經(jīng)濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。對員工進行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行。主持召開餐前會，傳達上級指示。抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。1做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn))。在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。六、合同的解除條款有下列情況之一，可以解除合同。在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。第二條：工作內(nèi)容甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。第六條：其它甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 年的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。(三) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(二) 合同約定的終止條件出現(xiàn)的。第二十七條本合同期限界滿前 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 個月。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 個月的平均工資，工作每滿 年支付 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿 年的按 年計算，最多不超過 個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于 個月工資的醫(yī)療補助費。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十一條本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工時制度。日延長工時，休息日加班無法安排補休，法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日餐飲業(yè)勞動合同7甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________ 居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。第八條 甲方應(yīng)按溫州市規(guī)定為乙方辦理大病醫(yī)療社會保險。(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。第二條勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元月。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。第四條社會保險風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。第五條勞動紀(jì)律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。第八條勞動合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。：自___年__月__日起至止。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。四、勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。六、勞動合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。八、勞動爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，試用期不得超過十五日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。其中試用期至____年_____月____日止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。(二)日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。第六條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的。第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。甲方(公章)____________________乙方(簽字或蓋章)______________法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)______簽訂日期：_______年____月_____日使用說明一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時參考使用。法定代表人(負責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位工作。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方每月_____日前向乙方支付工資。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行