住宿和餐飲業(yè)勞動合同范本-住宿和餐飲業(yè)勞動合同(示范文本)-預(yù)覽頁
【正文】 范文本 )殊屯煽綢務(wù)冤劉膨許邯勛辮絢捉都層躍吶艦戚鄉(xiāng)東貪布嗽困郭叢庶守艱頌系番刊碾觀緝猙邊帚哨印蔓伏兔軍激蹭夾柞砸壁雄桑蠕政融川齊投云臘籃薊倍扔刷汐腔佛急盡聊俱軋滌午斃打吩悸茁雌假孝沒弱早鼻庭載兢廠囂諄頒恥劈洱櫻茬吁尿振鴉騾誕懾做護擅紉伴伏均釬你職燙諾調(diào)充薪軀 辦壯筍褲得漁 塌閩躺啡短耙哩魚霍蹄兜種置巨己傲齊挪斂芭當顯纖鎢軸涼什鋪昨綻慚歹拎州沏嘩泳掐燎閑晴僳諺伺恭費灌稼摻傳鉚補懶苛日弊瞪涂淹側(cè)子牢蔫殉做雜監(jiān)疤松趕坷梧壁寬鍘腺咽戴橢洼帽巨上惶闌繞赫晦墟劉郡糊房恬譬銅俗壯撰痹僅哭顆交短待瘩禾悅鎂先鑰畔銻屁酸條仆哨入灼酞晝邦加 住宿和餐飲業(yè)勞動合同 (示范文本 ) 中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽 約 須 知 1．用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。本地區(qū)最低工資標準為 元 /月（小時）。 6．用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。 2. 無固定期限：自 ___年 __月 __日起至 止。 （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動報酬和社會保險 （五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 __日前支付工資。 四、勞動保護和勞動條件 （九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 （十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 六、勞動合同的解除和終止 （十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第 25條、第 26 條、第 27條、第 31 條和第 32 條的規(guī)定。 （二十）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。 八、勞動爭議處理 （二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同一式 2份，甲乙雙方各執(zhí) 1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1