20xx最新餐飲業(yè)勞動合同范本-預覽頁
【正文】 第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 五、勞動報酬 第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。 六、社會保險和福利待遇 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。 (三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納。 第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。 具體情形為：① ?、? ③ 與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。 第二十三條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。 乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。 未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。 第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。) 甲方(公章) 簽字日期：年 月 日
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