【正文】 政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 　　錄用條件為：① 　　② 　?、?　　嚴重違反甲方規(guī)章制度的。 　　乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。 　　(一) 　　(二) 　　(三) 　　第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的。 　　乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。 　　第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 　　 　　 　　 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 　　(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù) %的比例、乙方按個人繳費基數(shù) %的比例繳納。 　　第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。 　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 ) 　　乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 　　以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 　　乙方患病或非