【文章內容簡介】 場是指所有為了 ( )而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。 第 12 頁 共 149 頁 第 25 題 : 在復雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為 ( )。 第 26 題 : ( )是指企業(yè)的采購部門根據過去和許多供應商打交道的經驗，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產業(yè)用品。 第 27 題 : 所謂 ( )就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。 第 28 題 : ( 產品項目 )是指某一品牌或產品大類內由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產品。 第 13 頁 共 149 頁 第 29 題 : 產品組合的 ( )是指產品大類中每種產品有多少花色、品種和規(guī)格。 第 30 題 : ( 商標 )是指已獲得專利權并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分。 第 31 題 : 下列不屬于投入期產品生命周期策略的是 ( )。 第 32 題 : 下列不屬于售前服務的是 (提供零件 )。 、 第 33 題 : 所謂銷售渠道是指產品由 ( )向最終顧客移動過程中所經過的各個環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過 ( )到最終顧客的全部市場營銷結構。 第 34 題 : 渠道的 ( 長度 )就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所經過的中間層次或環(huán)節(jié)。 第 35 題 : 企業(yè) ( 實力 )是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。 第 36 題 : ( 獨家性分銷 )，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。 第 37 題 : ( )是企業(yè)以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產品或勞務信息，以擴大影響、增加銷售的一種手段 第 14 頁 共 149 頁 第 38 題 : ( )不屬于人性的內容。 第 39 題 : 20 世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓 ?梅奧提出了 ( 社會人 )假說。 第 40 題 : (約束人 )不符合人本管理思想。 第 41 題 : ( )對人力資本的理解不正確。 第 42 題 : ( 管理費用 )不屬于人力資本投資支出的形式。 第 43 題 : ( 針對性 )不屬于人力資源開發(fā)目標的特性。 第 44 題 : ( )不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標的整體性。 第 45 題 : ( 人的發(fā)展 )是人力資源開發(fā)的最高目標。 第 46 題 : ( 美國模式 )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。 第 47 題 : ( 科技手段 )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。 第 48 題 : 在管理內容上，現(xiàn)代人力資源管理 ( 以人為中心 )。 第 15 頁 共 149 頁 第 49 題 : 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是 ( 動態(tài)管理 )。 第 50 題 : 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取 (人性化管理 )。 第 51 題 : 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是 ( 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術相結合的 )。 第 52 題 : 在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理 ( 追求科學性與藝術性 )。 第 53 題 : 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于 (主動開發(fā)型 )。 第 54 題 : 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理 ( 以計算機為主 )。 第 55 題 : 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門 ( 處于決策層 )。 第 56 題 : 企業(yè)管理的核心是 (人的管理 )。 第 57 題 : 企業(yè)戰(zhàn)略的實質是實現(xiàn) ( )之間的動態(tài)平衡。 第 58 題 : 企業(yè)外部調研的方法主要包括 ( )。 第 59 題 : 影響企業(yè)經營話動的效率因素很多，主要包括 ( )。 第 60 題 : 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有 ( )。 第 61 題 : 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有 ( )。 第 16 頁 共 149 頁 第 62 題 : 決策科學化的要求包括 ( )。 第 63 題 : 決策樹的構成要素包括 ( )。 第 64 題 : 現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作 用包括 ( )。 第 65 題 : 目標管理的特點主要包括 ( )。 第 66 題 : 按照交換對象不同，可將市場分為 ( )。 第 17 頁 共 149 頁 第 67 題 : 影 響 消 費 者 購 買 行 為 的 主 要 因 素 有 ( ) 。 第 68 題 : 按照消費者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為 ( )。 第 69題 : 根據參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費者的購買行為分為 ( )。 第 70題 : 組織市場是由各組織機構 形成的對企業(yè)產品和勞務需求的總和，其類型可分為( )。 第 71題 : 產業(yè)市場與消費者市場具有相似性，但產業(yè)市場有一些顯著的特點，包括 ( )。 第 18 頁 共 149 頁 第 72題 : 企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有 ( )。 、 第 73題 : 影響產業(yè)購買者購買決定的主要因素有 ( )。 第 74題 : 包裝策略主要包括 ( )。 第 75 題 : 下 列 屬 于 成 長 期 企 業(yè) 采 取 的 營 銷 策 略 的 是 ( ) 。 第 76題 : 下列屬于產品改良的是 ( )。 第 19 頁 共 149 頁 第 77題 : 折扣折讓定價策略包括 ( )。 第 78題 : 心理定價策略包括 ( )。 第 79題 : 影響銷售渠道選擇的因素有 ( )。 第 80題 : 企業(yè)促銷策略包括 ( )。 第 81題 : 影響企業(yè)經營活動的效率因素很多，主要包括 ( )。 第 20 頁 共 149 頁 第 82題 : 在完全競爭條件下，短期企 業(yè)勞動力需求決定的原則是 ( )。 第 83題 : 勞動力市場均衡的意義有 ( )。 第 84題 : 人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在 ( )。 第 85題 : 貨幣工資的影響因素有 ( )。 第 86題 : 關于貨幣工資計算公式正確的是 ( )。 第 21 頁 共 149 頁 第 87題 : 福利所具有的特征有 ( )。 第 88題 : 福利的支付方式分為 ( )。 第 89題 : 均衡國民收入等于 ( )。 第 90題 : 失業(yè)類型分為 ( )。 、 第 91題 : 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為 ( )。 第 22 頁 共 149 頁 第 92題 : 常用的反映失業(yè)程度的指標有 ( )。 第 93題 : 對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有 ( )。 第 94題 : 政府支出包括 ( )。 第 95題 : 勞動力市場的制度結構要素有 ( )。 第 96題 : 對就業(yè)總量影響最大的宏觀調控政策有 ( )。 第 23 頁 共 149 頁 第 97題 : 擴張性的財政政策措施有 ( )。 第 98題 : 政府實施貨幣政策的主要措施包括 (