淺談當前部隊管理教育中存在的問題原因及其對策(編輯修改稿)
2025-01-20 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 變，覺得達標就行了，缺少苦練的精神，一味地為 應(yīng)付 支隊的考核而訓(xùn)練。同時，由于基層的事務(wù)性工作多，占用正常的訓(xùn)練時間，使訓(xùn)練沒有移向未來戰(zhàn)場達不到“軍事過硬”的要求；而實踐證明許多滅火救援的失利恰恰是由于現(xiàn)場不熟悉造成的。此外，還有在訓(xùn)練中的管理松散和火場作風(fēng)紀律不夠嚴謹?shù)膯栴}。 思想政治建設(shè)中，出現(xiàn)因搞活形式而過于注重形式，因貫徹內(nèi)容而過于僵化內(nèi)容，不善于營造良好的教育氛圍 基層中隊的思想政治教育隨著正規(guī)化的建設(shè)，教育硬件水平得到了提高，形式豐富了，各種圍繞 教育的活動大量增多，但能夠緊密結(jié)合中隊實際，貼近官兵生活、訓(xùn)練、滅火搶險的教育內(nèi)容不多，大多空洞乏味，缺少為基層思想建設(shè)服務(wù)的比較好的教育形式，分層次不明顯，針對性不強，形式主義嚴重，且與其他工作各安排協(xié)調(diào)不夠。 安全工作教育宣傳的氛圍不夠濃郁，發(fā)現(xiàn)安全隱患敏銳性不強，消除事故源頭的堵截措施不多 安全工作是部隊管理教育的重要內(nèi)容，是加強部隊全面建設(shè)的一項經(jīng)常性、綜合性工作。當前消防工作的主要問題是行車安全、戰(zhàn)士的日常生活、訓(xùn)練場上的管理、滅火搶險時自身的安全。行車安全經(jīng)過狠抓，成效明顯，但隱患猶存，消 極保安全傾向不容忽視 ， 日常生活中的如交友不慎、嬉笑打鬧、訓(xùn)練場上如訓(xùn)練防護和體能下降導(dǎo)致戰(zhàn)士受傷，滅火搶險救援時的個人防護裝備沒有配戴好等問題。 以上是基層隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的常見問題，具有一定的普遍性和代表性，一 5 些是部隊建設(shè)過程中由于失策和措施不當產(chǎn)生的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，支部可以自行解決；另 一 些是不屬于基層支部自身權(quán)力能夠決定和解決的問題，需要支隊根據(jù)實際情況、協(xié)調(diào)解決；還有的是社會背景帶來的新問題，則由總隊和上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在體制、機制上進行改革，主要原因有以下幾方面： 少數(shù)中隊在教育中有敷衍行為，管理中有松馳現(xiàn)象，組織制度執(zhí)行不嚴，干部責(zé)任心不強 部隊主要通過教育管理來確保穩(wěn)定和發(fā)展，一旦教育不到位，管理有漏洞，就會造成部隊建設(shè)的某一方面的脫節(jié)：中隊黨支部在組織制度上執(zhí)行不嚴，或有失原則，就會使支部的凝聚力、號召力和形象受到損害，造成戰(zhàn)士不信任、不團結(jié)和不擁護，個別干部的責(zé)任心下降，以身作則差，離兵現(xiàn)象嚴重，一副高高在上的姿態(tài)，也是部隊出現(xiàn)問題的根源所在。 消防工作和部隊建設(shè)的革新在改變時的體制模式中產(chǎn)生了較大反差和不適應(yīng) 近兩年是部隊發(fā)展變化較快的時期，當前處于轉(zhuǎn) 型和適應(yīng)期，由于長期處于舊的工作體制下，舊的觀念還有一定的慣性，同創(chuàng)新意識存在不相適應(yīng)，相抵觸的地方，影響部隊的正常發(fā)
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