淺談當(dāng)前部隊(duì)管理教育中存在的問(wèn)題原因及其對(duì)策(編輯修改稿)
2025-01-20 17:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變，覺(jué)得達(dá)標(biāo)就行了，缺少苦練的精神，一味地為 應(yīng)付 支隊(duì)的考核而訓(xùn)練。同時(shí)，由于基層的事務(wù)性工作多，占用正常的訓(xùn)練時(shí)間，使訓(xùn)練沒(méi)有移向未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)達(dá)不到“軍事過(guò)硬”的要求；而實(shí)踐證明許多滅火救援的失利恰恰是由于現(xiàn)場(chǎng)不熟悉造成的。此外，還有在訓(xùn)練中的管理松散和火場(chǎng)作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。 思想政治建設(shè)中，出現(xiàn)因搞活形式而過(guò)于注重形式，因貫徹內(nèi)容而過(guò)于僵化內(nèi)容，不善于營(yíng)造良好的教育氛圍 基層中隊(duì)的思想政治教育隨著正規(guī)化的建設(shè)，教育硬件水平得到了提高，形式豐富了，各種圍繞 教育的活動(dòng)大量增多，但能夠緊密結(jié)合中隊(duì)實(shí)際，貼近官兵生活、訓(xùn)練、滅火搶險(xiǎn)的教育內(nèi)容不多，大多空洞乏味，缺少為基層思想建設(shè)服務(wù)的比較好的教育形式，分層次不明顯，針對(duì)性不強(qiáng)，形式主義嚴(yán)重，且與其他工作各安排協(xié)調(diào)不夠。 安全工作教育宣傳的氛圍不夠濃郁，發(fā)現(xiàn)安全隱患敏銳性不強(qiáng)，消除事故源頭的堵截措施不多 安全工作是部隊(duì)管理教育的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)部隊(duì)全面建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、綜合性工作。當(dāng)前消防工作的主要問(wèn)題是行車(chē)安全、戰(zhàn)士的日常生活、訓(xùn)練場(chǎng)上的管理、滅火搶險(xiǎn)時(shí)自身的安全。行車(chē)安全經(jīng)過(guò)狠抓，成效明顯，但隱患猶存，消 極保安全傾向不容忽視 ， 日常生活中的如交友不慎、嬉笑打鬧、訓(xùn)練場(chǎng)上如訓(xùn)練防護(hù)和體能下降導(dǎo)致戰(zhàn)士受傷，滅火搶險(xiǎn)救援時(shí)的個(gè)人防護(hù)裝備沒(méi)有配戴好等問(wèn)題。 以上是基層隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題，具有一定的普遍性和代表性，一 5 些是部隊(duì)建設(shè)過(guò)程中由于失策和措施不當(dāng)產(chǎn)生的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，支部可以自行解決；另 一 些是不屬于基層支部自身權(quán)力能夠決定和解決的問(wèn)題，需要支隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況、協(xié)調(diào)解決；還有的是社會(huì)背景帶來(lái)的新問(wèn)題，則由總隊(duì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在體制、機(jī)制上進(jìn)行改革，主要原因有以下幾方面： 少數(shù)中隊(duì)在教育中有敷衍行為，管理中有松馳現(xiàn)象，組織制度執(zhí)行不嚴(yán)，干部責(zé)任心不強(qiáng) 部隊(duì)主要通過(guò)教育管理來(lái)確保穩(wěn)定和發(fā)展，一旦教育不到位，管理有漏洞，就會(huì)造成部隊(duì)建設(shè)的某一方面的脫節(jié)：中隊(duì)黨支部在組織制度上執(zhí)行不嚴(yán)，或有失原則，就會(huì)使支部的凝聚力、號(hào)召力和形象受到損害，造成戰(zhàn)士不信任、不團(tuán)結(jié)和不擁護(hù)，個(gè)別干部的責(zé)任心下降，以身作則差，離兵現(xiàn)象嚴(yán)重，一副高高在上的姿態(tài)，也是部隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的根源所在。 消防工作和部隊(duì)建設(shè)的革新在改變時(shí)的體制模式中產(chǎn)生了較大反差和不適應(yīng) 近兩年是部隊(duì)發(fā)展變化較快的時(shí)期，當(dāng)前處于轉(zhuǎn) 型和適應(yīng)期，由于長(zhǎng)期處于舊的工作體制下，舊的觀念還有一定的慣性，同創(chuàng)新意識(shí)存在不相適應(yīng)，相抵觸的地方，影響部隊(duì)的正常發(fā)
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