20xx市總工會(huì)信訪工作總結(jié)2(編輯修改稿)
2024-11-20 02:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 江西永盛礦冶有限公司榮獲全國(guó)“雙愛(ài)雙評(píng)”先 進(jìn)單位稱號(hào)，市水務(wù)集團(tuán)公司工會(huì)被評(píng)為全國(guó)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職 工之家活動(dòng)示范單位，10 個(gè)單位榮獲全國(guó)、全省模范職工之家 和模范職工小家稱號(hào)，選樹(shù)市級(jí)模范職工之家 12 個(gè)、模范職工 小家 20 個(gè)。
干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)縣區(qū)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)主席 協(xié)管工作，指導(dǎo)縣區(qū)工會(huì)做好換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)了縣區(qū)、 行業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。全市各級(jí)工會(huì)舉辦培訓(xùn)班 20 余期，培訓(xùn)工 會(huì)干部 600 余人次， 選調(diào)工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn) 90 余人次， 推薦 8 名工會(huì)干部榮獲全國(guó)、全省工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。組織市 總工會(huì)機(jī)關(guān)全體干部職工參觀了全國(guó)道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 龔全珍工作室和甘祖昌紀(jì)念館。與此同時(shí)，市總工會(huì)還組織機(jī) 關(guān)干部積極開(kāi)展走訪敬老院、義務(wù)清掃、免費(fèi)咨詢等黨員志愿服務(wù)。
加強(qiáng)績(jī)效考核工作。制定下發(fā)了縣區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)(行業(yè)) 工會(huì)及市總各部門(mén)績(jī)效考核方案，涵蓋工會(huì)工作的各個(gè)方面， 并經(jīng)常性地對(duì)績(jī)效考核完成情況進(jìn)行督導(dǎo)。
全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定” 和省委、市委的有關(guān)實(shí)施細(xì)則，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和 內(nèi)部管理，明確廉政職責(zé)。積極開(kāi)展收送“紅包”專項(xiàng)治理活 動(dòng)，全面規(guī)范各項(xiàng)公務(wù)接待，今年市總“三公”經(jīng)費(fèi)與去年同 期相比下降 43%。
主動(dòng)接受市紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)督， 加強(qiáng)廉政文 化建設(shè)。
其他各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，工會(huì)經(jīng)費(fèi)保 持較快增長(zhǎng)。
全市地稅代收經(jīng)費(fèi)同比增長(zhǎng) 32%， 職工維權(quán)支出增 長(zhǎng) 15%。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，對(duì)縣以上工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了普查。加 強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展評(píng)先評(píng)模等審計(jì)審查工作，追繳 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 萬(wàn)元。市總工會(huì)榮獲全省工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建 設(shè)特等獎(jiǎng)。妥善處理市工人文化宮建設(shè)遺留問(wèn)題，著力加強(qiáng)文 化宮經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。新聞信息 工作切實(shí)加強(qiáng)，市總工會(huì)在市級(jí)以上新聞媒體、網(wǎng)站共發(fā)表稿 件 530 多篇，編輯《工會(huì)信息》20 期，采用信息 300 多條。市 總工會(huì)統(tǒng)計(jì)信息、幫扶新農(nóng)村建設(shè)和貧困村脫貧、精神文明創(chuàng) 建、計(jì)劃生育、綜合治理等工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
2019年，市總工會(huì)將深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)精神和 全國(guó)、省、市工代會(huì)、全省工會(huì)工作流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和市委全會(huì)精 神，以“一貫徹(深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)等會(huì)議精神) ， 兩服務(wù)(主動(dòng)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面深化改革。積極服務(wù)全 市職工群眾，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益) ，三加強(qiáng)(加強(qiáng)基層工會(huì) 組織建設(shè)。加強(qiáng)“三大場(chǎng)所”建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)) ” 為主線，盡責(zé)履職，突出特色，打造精品，確保全市工會(huì)工作 實(shí)現(xiàn)職工滿意、黨政滿意、社會(huì)滿意的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)市委、市 政府提出的“發(fā)展至上，富民為先，全面提前建成小康社會(huì)” 的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇二：市總工會(huì)信訪工作總結(jié) 做實(shí)做好工會(huì)信訪工作近年來(lái)， 在市總辦公室的指導(dǎo)下， 工會(huì)信訪工作認(rèn)真貫徹 《信 訪條例》和《全國(guó)工會(huì)實(shí)施辦法》的精神，按照“主 動(dòng)、依法、科學(xué)”維權(quán)的工作要求，完善信訪制度，加強(qiáng)信訪調(diào) 研和信訪督辦，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮了 積極作用。至今未發(fā)生涉及職工權(quán)益的重大信訪事項(xiàng)。
一、完善信訪制度，落實(shí)信訪責(zé)任
根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)信訪工作的有關(guān)精神，工會(huì)從完 善信訪制度入手，加強(qiáng)工會(huì)信訪工作機(jī)制建設(shè)。一是建立工會(huì)信 訪網(wǎng)格化管理機(jī)制，明確各級(jí)工會(huì)信訪工作責(zé)任。本級(jí)工會(huì)信訪 堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)閱批、有關(guān)部門(mén)督辦、基層工會(huì)落實(shí)的三級(jí)辦理制 度，做到件件有領(lǐng)導(dǎo)閱批，事事有基層回復(fù)，樁樁有辦理結(jié)果。
要求基層工會(huì)做到信訪處置“三及時(shí)”，即：一般信訪及時(shí)調(diào)處， 督辦信訪及時(shí)反饋，重大信訪及時(shí)上報(bào)，確保工會(huì)信訪矛盾化解 在基層。二是創(chuàng)新信訪工作載體。我們根據(jù)工會(huì)信訪工作實(shí)際， 通過(guò)建立工會(huì)法律咨詢室、職工心理咨詢室，為職工提供法律援 助和心理疏導(dǎo)。
2019 年， 又聘請(qǐng) 2 名專業(yè)律師擔(dān)任本會(huì)法律顧問(wèn)， 為維護(hù)職工權(quán)益暢通法律渠道。三是強(qiáng)化工會(huì)信訪考核機(jī)制。把 工會(huì)信訪工作列入年度工作和“職工之家”考核內(nèi)容，對(duì)發(fā)生重 大信訪事件、影響隊(duì)伍穩(wěn)定的責(zé)任單位實(shí)行一票否決。通過(guò)不斷 完善工會(huì)信訪制度，增強(qiáng)了各級(jí)工會(huì)做好信訪的責(zé)任意識(shí)，為促 1 進(jìn)信訪矛盾及時(shí)化解奠定了基礎(chǔ)。
二、突出源頭參與，減少信訪發(fā)生
近年來(lái)，隨著改革的不斷深入，一些涉及職工利益的深層次 矛盾逐漸顯現(xiàn)，不僅給工會(huì)工作帶來(lái)新的課題，也使工會(huì)信訪處 置的難度進(jìn)一步加大。為此，我們從維穩(wěn)維權(quán)并重的要求出發(fā)， 深入開(kāi)展工作調(diào)研，源頭參與改革，維護(hù)職工權(quán)益。一是加強(qiáng)工 作調(diào)研。結(jié)合改革進(jìn)程，我們有針對(duì)性地開(kāi)展專題調(diào)研，為黨政 決策提供依據(jù)。2019 年組織開(kāi)展“勞務(wù)派遣用工情況調(diào)研”，了 解勞務(wù)派遣用工的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題。2019 年開(kāi)展“職工隊(duì)伍狀 況調(diào)研”，進(jìn)一步掌握職工工作生活狀況。今年，針對(duì)后勤外包 員工發(fā)生的突出問(wèn)題，組織開(kāi)展專題調(diào)研，要求基層工會(huì)加強(qiáng)對(duì) 本單位外包員工規(guī)范管理的督查。同時(shí)，通過(guò)課題招標(biāo)的方式， 確定了包括績(jī)效工資改革、 派遣制員工權(quán)益保障等 6 大課題調(diào)研， 深入了解了職工訴求，為維護(hù)職工權(quán)益奠定基礎(chǔ)。二是源頭參與 改革。
2019 年， 在規(guī)范化培訓(xùn)改革中， 在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上， 我們提出了簽訂培訓(xùn)合同，落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)入會(huì)的建議，得到市 黨政的首肯與支
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