三治三促專項行動方案3篇與三愛一踐行教育活動實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織領(lǐng)導(dǎo)。“三治三促”專項行動工作由局黨委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，局監(jiān)察室牽頭負責(zé)“三治三促”專項行動工作。各科室、各單位主要負責(zé)人是“三治三促”專項行動第一責(zé)任人，負總責(zé)；班子成員履行“一崗雙責(zé)”，切實做到一級抓一級，層層抓落實。（二）認真組織實施。“三治三促”整治工作分宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實、建章立制四個階段推進。宣傳發(fā)動階段。各科室、各單位要按照實施方案要求，迅速對“三治三促”專項行動進行動員部署，要通過“三會一課”等形式，加強宣傳教育，開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和宗旨教育，把干部職工思想統(tǒng)一到“三治三促”專項行動的要求上來，營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（4月15日前完成）自查自糾階段。各科室、單位要對照本方案，進一步挖掘自身存在的突出問題。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，深入查擺問題，努力把問題找準、議透，及時糾正“三治三促”方面的突出表現(xiàn)和主要問題。各科室、各單位根據(jù)自查自糾情況，針對存在問題，制定整治方案。（6月底前完成）整改落實階段。針對存在的問題，認真梳理，深入剖析，制定切實可行的整改方案，明確整改的目的、措施、進度和要求，確保整改各項任務(wù)、措施落到實處，取得實效。（10月底前完成）建章立制階段。在自查自糾、整改落實的基礎(chǔ)上，修訂完善相關(guān)制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，形成長效管理機制。（11月底前完成）（三）狠抓工作落實。各科室、各單位要突出工作重點，深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不落實不放過。要注重鞏固既有成果，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善制度措施，確保整治工作取得實效。第三篇:鎮(zhèn)三治三促工作方案為進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高執(zhí)行力，推動鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署、重點工作高效落實，結(jié)合市委市政府“為官亂為、為官不為”專項整治工作會議精神，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展“三治三促”專項行動，即整治不作為，促精神提振；整治亂作為，促工作提標；整治慢作為，促效能提升。現(xiàn)制定如下方案。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞沖刺區(qū)域中心鎮(zhèn)發(fā)展目標，牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，以“出重拳治不作為、下狠手治亂作為、給猛藥治慢作為”貫穿“三治三促”專項行動全過程，把“促進精神提振、促進工作提標、促進效能提升”的要求自覺融入到工作實踐中，用“強化領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，強化落實”的“三強化”要求扎實推進專項行動順利開展，用“提高工作熱情、提高工作標準，提高工作效率”的“三提高”要求確保此次行動取得實效，以更加扎實的工作作風(fēng)、更加飽滿的精神面貌和更加密切的干群關(guān)系，推動鎮(zhèn)各項事業(yè)取得新發(fā)展。二、工作內(nèi)容此次專項行動主要在全鎮(zhèn)各職能部門以及其他具有公共事務(wù)管理職能的企事業(yè)單位開展，各村(居)“兩委”人員參照執(zhí)行。整治的主要內(nèi)容為：一是整治不作為，重點解決敷衍塞責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)、尸位素餐等作風(fēng)飄浮問題；二是整治亂作為，重點解決違規(guī)決策、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等錯誤履職問題；三是整治慢作為，重點解決推諉扯皮、消極怠工、監(jiān)管不力等庸懶散拖問題，以達到促進精神提振、促進工作提標、促進效能提升的目標。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強對“三治三促”專項行動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府決定，成立“三治三促”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：四、工作重點（一）明晰崗位職責(zé)職能。各部門要明確本部門的崗位職責(zé)，細化工作人員的工作任務(wù)，優(yōu)化權(quán)力清單事項辦理流程，明確各類事項辦理質(zhì)量、時限要求以及一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人工作職責(zé)，確保任務(wù)細化到崗，職責(zé)細化到人，確保人人有職責(zé)，事事有人抓，項項有標準。各部門的定崗定責(zé)定員工作方案報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審查后在政府門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布。（二）建立重點工作掛號督辦制度。建立重點工作信息共享、全程督辦、定期會辦、適時監(jiān)察平臺，鎮(zhèn)黨政辦扎口對全鎮(zhèn)重點工作推進情況，每周集中會商梳理一次，列出重點督辦事項，報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意后，編號交辦，及時跟蹤問效，并建立工作督辦臺帳，實行銷號管理。鎮(zhèn)社會綜合管理服務(wù)中心進一步完善政務(wù)服務(wù)、民生訴求事項督辦制度。各督辦部門對責(zé)任心不強、辦理不力的承辦部門及其責(zé)任人
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