20xx教育實踐活動對照檢查材料【經(jīng)典篇】(編輯修改稿)
2024-11-20 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 匯報、交流、溝通不夠充分，與館內(nèi)相關(guān)部門、群眾的溝通和交流也不充分，辦館的困難未能得到群眾的理解，反映出自身更新觀念、大膽工作的思想樹立的不牢固，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，在有關(guān)問題的解決上存在“等靠要”的官僚主義作風(fēng)。
(三)享樂主義
通過學(xué)習(xí)談心活動，我認(rèn)識到自身在享樂主義方面存在如下問題：
學(xué)術(shù)研究抓的不緊。作為圖書館副館長、圖書情報專業(yè)博士，同志們對我個人的發(fā)展給予期望，一方面希望我個人能夠在職稱上上個臺階，另一方面，希望我發(fā)揮學(xué)術(shù)專長，帶個頭打造圖書館的學(xué)術(shù)型團隊，更好地服務(wù)于圖書館未來的發(fā)展。就個人而言，平時忙于工作、忙于具體事務(wù)，研究具體問題多，學(xué)術(shù)研究、理論研究抓的不夠，總覺得學(xué)術(shù)研究是自己個人的事，可以慢慢來，閑下來再做。實際上是為自己找了個借口，有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不住、深入不下去。更深層次的原因在于覺得自身的知識結(jié)構(gòu)對于做好我們這樣一個圖書館工作可能是夠用的了，而事實上是圖書館事業(yè)每天都在發(fā)展、揚州大學(xué)各項事業(yè)每天都在發(fā)展，離學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型干部隊伍建設(shè)的要求還相差很遠(yuǎn)，特別是我們圖書館目前與省內(nèi)外高校圖書館相比已經(jīng)產(chǎn)生差距，在這一方面加強努力就顯得更為迫切，就這個高度而言，反映了本人在宗旨意識方面還需進一步加強。
在工作態(tài)度上，存在安于現(xiàn)狀、怕?lián)?zé)任的傾向。對待責(zé)任范圍外的工作過問較少，怕?lián)?zé)任，怕“越位”，有時缺乏工作的協(xié)調(diào)性。工作上容易滿足于現(xiàn)有的成績，對困難估計不足，或多或少存在不求創(chuàng)新，不思進取的現(xiàn)象，敬業(yè)精神不強，等靠要的思想還時有顯現(xiàn)。
(四)奢靡之風(fēng)
貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和校黨委十項規(guī)定，牢記宗旨，廉潔從政。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常管理，把廉政意識、廉政行為貫徹于勤政之中。能管住自己、帶好隊伍、自覺接受監(jiān)督，主要著力于重要工作與重點環(huán)節(jié)，重要崗位與重點人物，過程控制與實時監(jiān)督，做到明確責(zé)任，落實到位。自己做到一身干凈，兩袖清風(fēng)。個人不存在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支等方面問題。
本人對師生反映和組督導(dǎo)點明的問題都實事求是地作出了思考回應(yīng)。關(guān)于師生反映和上級點明的突出問題的回應(yīng)情況。如針對三次座談會，進行了認(rèn)真的歸納和梳理。其中主要涉及圖書館硬件設(shè)備方面如昭文館的中央空調(diào)因故障無法使用、敬文館屋頂玻璃爆裂、敬文館閱覽室
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