20xx吃拿卡要總結(jié)優(yōu)選合集(編輯修改稿)
2024-11-20 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為主題，樹立機(jī)關(guān)干部的良好的形象、建立最優(yōu)發(fā)展環(huán)境、進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能為目標(biāo)，在全X范圍內(nèi)對吃拿卡要等問題開展自查自糾活動，實現(xiàn)為民服務(wù)提質(zhì)、提速、提效，推動XX事業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將本X開展的自查自糾狀況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識。
XXXX黨委組織召開“關(guān)于開展對吃拿卡要等問題自查自糾活動”動員大會，傳達(dá)了XXXXXX號文件精神，并對自查自糾工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。會議明確了各處（隊）一把手為第一職責(zé)人、主管副職為主要實施人，要求各單位成立專門工作機(jī)構(gòu)，第一職責(zé)人要直接抓、負(fù)總責(zé)，主要實施人要抓全面、抓具體，嚴(yán)格落實職責(zé)，密切協(xié)作配合，確保此項活動扎實有序開展。
二、多種形式，確保實效。
將此次活動與紀(jì)律作風(fēng)檢查活動緊密結(jié)合，抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實，對“吃拿卡要”等問題十種表現(xiàn)形式進(jìn)行全面清查的同時，針對“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“亂收費、亂罰款、亂作為”等不正之風(fēng)進(jìn)行重點糾查，杜絕干部作風(fēng)“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問題，真正轉(zhuǎn)變?nèi)玐領(lǐng)導(dǎo)干部職工的思想觀念和工作作風(fēng)，使大家牢固樹立依法行政意識，自覺規(guī)范服務(wù)和執(zhí)法行為。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部職工透過撰寫個人問題自查報告，深刻剖析自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改善。
二是組織基層各處（隊）自查自糾。XXX、XXX、XXX及XXX對各自執(zhí)收的收費和罰款項目逐項進(jìn)行清理，詳細(xì)了解每項收費和罰款的數(shù)額、依據(jù)以及收費和罰款的去向，查是否存在亂收費、亂罰款、亂攤派等不規(guī)范收費行為，且未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
三是召開黨員干部作風(fēng)大會，結(jié)合思想和工作實際，分別就單位及個人在思想作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面存在的20種突出問題，認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析。同時，本著求真務(wù)實的精神，參會成員之間相互提出了誠懇的意見和推薦，認(rèn)真開展了批評和自我批評，切實做到了自我批評不遮掩，開展批評不護(hù)短。[由網(wǎng)友投稿]
三、存在的問題和不足
一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚。有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑情緒，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付，對學(xué)習(xí)的重要性和必要性在認(rèn)識上有差距，存在著重工作、輕學(xué)習(xí)的傾向。
二是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠扎實。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細(xì)，較多地注重于表面文章，創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的潛力有待于加強(qiáng)。
四、整改措施
針對存在的問題，我X采取用心有效的措施，努力改善工作作風(fēng)上存在的突出問題：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)潛力，要用心探索干部隊伍建設(shè)的新機(jī)制和新方法，使全X各項工作再上一個新臺階，為努力構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。
二是嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部工作制度、考勤制度、請假制度、查崗制度，實行上下班簽到制度，以制度約束為手段，規(guī)范干部職工日常行為。上班時間由X領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定時查崗，對自由散漫、擅離職守的給予告誡、通報批評、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的一律嚴(yán)肅處理，納入年度考核的范疇。
五、下一步工作打算
一是對查擺的問題進(jìn)行整改。要制定整改方案，明確整改對象，落實整改職責(zé)人。對具備整改條件的問題，要立刻整改；對透過努力能夠解決的問題，要限期整改；對于那些限于客觀條件暫時解
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