“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談暨黨課報(bào)告會(huì)講話稿(編輯修改稿)
2024-11-20 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?，F(xiàn)在的工投，特別需要真抓實(shí)干。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部，要珍惜現(xiàn)有的平臺(tái)和機(jī)遇，始終高昂干事創(chuàng)業(yè)的激情，以踏石留印的韌勁和釘釘子的精神，咬定青山不放松，對(duì)定下來的事情雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，對(duì)部署的工作一抓到底、見到實(shí)效，為推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。黨員干部要對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)同志要講真話、講實(shí)話；對(duì)工作要盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)；對(duì)職工要滿懷真情，堅(jiān)持情系群眾?！叭龂?yán)三實(shí)”是一個(gè)有機(jī)的整體，修身律己用權(quán)要“嚴(yán)”，做人謀事創(chuàng)業(yè)要“實(shí)”。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有做到“三嚴(yán)”，才能結(jié)出“三實(shí)”之果；同樣，“三實(shí)”落到實(shí)處，“三嚴(yán)”才能內(nèi)化于心。集團(tuán)各級(jí)黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的理論意義和實(shí)踐意義，準(zhǔn)確把握豐富的科學(xué)內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)踐行的自覺性和堅(jiān)定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，爭(zhēng)做對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。三、著力解決當(dāng)前集團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須強(qiáng)化問題導(dǎo)向，要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題，有的放矢、對(duì)癥下藥。總體上看，集團(tuán)黨員干部隊(duì)伍是好的，特別是近年來，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入推進(jìn)，廣大黨員干部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了黨性鍛煉，“四風(fēng)”問題得到有效解決，“激情工作、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干”的干事創(chuàng)業(yè)精神得到了大力提倡，持續(xù)推動(dòng)了集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展。但是，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對(duì)照xx書記指出的“十類問題現(xiàn)象”、新初書記指出的“五類突出問題”，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度、不同形式地存在。主要表現(xiàn)在：一是不重學(xué)習(xí)、本領(lǐng)恐慌。有的不學(xué)理論、不讀經(jīng)典；有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；有的學(xué)習(xí)荒廢，本領(lǐng)恐慌，對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，特別是在執(zhí)行集團(tuán)決策部署時(shí)眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，辦不好事，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。二是創(chuàng)新不足、因循守舊。有的干部覺得集團(tuán)發(fā)展得還不錯(cuò)，小日子過得挺舒坦，自我感覺良好，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和經(jīng)濟(jì)下行的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)拿主意、給政策。有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，處理問題總是習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義，不敢跳出框框?，F(xiàn)在省上和市上出臺(tái)的政策很多，但我們實(shí)際用的還不夠，反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不用心，心思沒有放在履職干事上。三是精神懈怠、得過且過。有的做起事來，首先考慮自己有無風(fēng)險(xiǎn)，抱著“只要不出事、寧可不干事”觀念，滿足于不求有功但求無過，在崗位不在狀態(tài)，推諉扯皮、辦事效率低下、庸懶散浮拖。四是放松自律、無視規(guī)定。有少數(shù)黨員干部熱衷于講段子、發(fā)牢騷、傳小道消息，甚至對(duì)集團(tuán)黨委糾正過去不良風(fēng)氣的舉措胡亂議論；有的無組織無紀(jì)律，外出不請(qǐng)假，有事不報(bào)告，忘卻了黨員干部身份，混同于一般職工，渙散了黨性、民心和意志。五是回避矛盾、不敢擔(dān)當(dāng)。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，過去起碼還能吃點(diǎn)喝點(diǎn)，現(xiàn)在受到遏制，遇事就推。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的心思不放在崗位上，心里無事，也不謀事，更不干事，沒有一點(diǎn)責(zé)任心。特別要強(qiáng)調(diào)的是我們還有很多遺留問題，涉及方方面面的利益，必須要妥善處理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。六是敷衍應(yīng)付、表里不一。有的自行其是、“各唱各的調(diào)”，對(duì)集團(tuán)決策執(zhí)行上存在變通心理；有的對(duì)組織、對(duì)同志不是推心置腹、坦誠(chéng)相見，而是當(dāng)面一套、背后一套。七是公私不分、以權(quán)謀私。有個(gè)別單位、個(gè)別同志沒有深刻吸
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