“三嚴三實”專題教育工作座談暨黨課報告會講話稿(編輯修改稿)
2024-11-20 00:54 本頁面
【文章內容簡介】 ?，F(xiàn)在的工投，特別需要真抓實干。在座的各位領導干部，要珍惜現(xiàn)有的平臺和機遇，始終高昂干事創(chuàng)業(yè)的激情，以踏石留印的韌勁和釘釘子的精神，咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到實效，為推動集團轉型發(fā)展貢獻力量。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。黨員干部要對黨忠誠老實，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話；對工作要盡職盡責、愛崗敬業(yè)；對職工要滿懷真情，堅持情系群眾?！叭龂廊龑崱笔且粋€有機的整體，修身律己用權要“嚴”，做人謀事創(chuàng)業(yè)要“實”。領導干部唯有做到“三嚴”，才能結出“三實”之果；同樣，“三實”落到實處，“三嚴”才能內化于心。集團各級黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，爭做對黨忠誠、個人干凈、務實擔當?shù)母刹?。三、著力解決當前集團干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題。踐行“三嚴三實”，必須強化問題導向，要對照“三嚴三實”要求，深入查找“不嚴不實”問題，有的放矢、對癥下藥?？傮w上看，集團黨員干部隊伍是好的，特別是近年來，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進，廣大黨員干部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了黨性鍛煉，“四風”問題得到有效解決，“激情工作、擔當作為、真抓實干”的干事創(chuàng)業(yè)精神得到了大力提倡，持續(xù)推動了集團穩(wěn)健發(fā)展。但是，對照“三嚴三實”的要求，對照xx書記指出的“十類問題現(xiàn)象”、新初書記指出的“五類突出問題”，集團各級領導干部身上還不同程度、不同形式地存在。主要表現(xiàn)在：一是不重學習、本領恐慌。有的不學理論、不讀經典；有的以干代學，憑經驗辦事；有的學習荒廢，本領恐慌，對本職工作不懂行、不在行、不內行，特別是在執(zhí)行集團決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，辦不好事，錯失發(fā)展良機。二是創(chuàng)新不足、因循守舊。有的干部覺得集團發(fā)展得還不錯，小日子過得挺舒坦，自我感覺良好，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對經濟新常態(tài)和經濟下行的壓力，有的被動應付，一味等上級拿主意、給政策。有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，處理問題總是習慣于經驗主義、教條主義，不敢跳出框框?，F(xiàn)在省上和市上出臺的政策很多，但我們實際用的還不夠，反映了一些領導干部對工作不負責、不用心，心思沒有放在履職干事上。三是精神懈怠、得過且過。有的做起事來，首先考慮自己有無風險，抱著“只要不出事、寧可不干事”觀念，滿足于不求有功但求無過，在崗位不在狀態(tài)，推諉扯皮、辦事效率低下、庸懶散浮拖。四是放松自律、無視規(guī)定。有少數(shù)黨員干部熱衷于講段子、發(fā)牢騷、傳小道消息，甚至對集團黨委糾正過去不良風氣的舉措胡亂議論；有的無組織無紀律，外出不請假，有事不報告，忘卻了黨員干部身份，混同于一般職工，渙散了黨性、民心和意志。五是回避矛盾、不敢擔當。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，過去起碼還能吃點喝點，現(xiàn)在受到遏制，遇事就推。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的心思不放在崗位上，心里無事，也不謀事，更不干事，沒有一點責任心。特別要強調的是我們還有很多遺留問題，涉及方方面面的利益，必須要妥善處理，確保國有資產保值增值。六是敷衍應付、表里不一。有的自行其是、“各唱各的調”，對集團決策執(zhí)行上存在變通心理；有的對組織、對同志不是推心置腹、坦誠相見，而是當面一套、背后一套。七是公私不分、以權謀私。有個別單位、個別同志沒有深刻吸
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