【總結(jié)】 如何寫更改勞動(dòng)合同期限的申請 一、如何寫更改勞動(dòng)合同期限的申請 變更勞動(dòng)合同期限申請書 XXXX單位領(lǐng)導(dǎo): 我叫XXX,女,XX歲,大專文化,XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)...
2025-04-17 21:00
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀13:固定期限勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同法解讀十三:固定期限勞動(dòng)合同 第十三條固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定...
2024-11-09 01:45
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法論文勞動(dòng)合同解除論文:《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除問題的淺論摘要在實(shí)際生活中,《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,特別是勞動(dòng)合同解除過程中的實(shí)施,可以說直接關(guān)系到勞動(dòng)者的基本生活,也關(guān)系到用人單位的用人制度、工作體制和用工制
2025-01-21 02:08
【總結(jié)】 勞動(dòng)合同期限一般約定幾年 對于勞動(dòng)合同的簽訂是現(xiàn)代社會(huì)十分重要的一個(gè)內(nèi)容的,一般來說勞動(dòng)合同就是保障勞動(dòng)者以及用人單位的合法權(quán)益的,但是很多人都是不知道勞動(dòng)合同一般簽訂幾年的。這里給大家分享一些...
2024-12-13 22:03
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 全日制勞動(dòng)合同期限3篇模板 2021關(guān)于全日制勞動(dòng)合同期限3篇有哪些呢?勞動(dòng)合同是法律要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂的,并且要求采用書面形式,在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行...
2025-04-05 13:49
【總結(jié)】固定期限勞動(dòng)合同12篇(勞動(dòng)合同法固定期限合同) 下面是我整理的固定期限勞動(dòng)合同12篇,供大家參考。 固定期限勞動(dòng)合同1 xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中...
2025-04-24 13:27
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法實(shí)施問題研究 勞動(dòng)合同法實(shí)施問題研究 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)于2008年1月1日頒布實(shí)施,這是自《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來,我國勞動(dòng)和社...
2024-11-14 18:13
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法解讀固定期限勞動(dòng)合同 第十三條固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 ...
2025-01-25 05:37
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》中的無固定期限勞動(dòng)合同探討摘要:《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來,其中關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,特別是有些企業(yè)對其中的一些規(guī)定不能正確解讀,而采取了一系列不必要的行為,對無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定作簡要分析,使之更好地應(yīng)用于勞動(dòng)者與用人單位。關(guān)鍵詞:用人單位;勞動(dòng)者;無固定期限勞動(dòng)合同;
2024-09-07 18:01
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 關(guān)于勞動(dòng)合同期限可以延長的情形(300字) 第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; ...
2025-04-03 21:13
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法問題集1、招錄階段1、招聘廣告應(yīng)如何避免違法內(nèi)容?用人單位在招聘廣告中應(yīng)避免使用對性別、民族、地區(qū)等的差異,以避免不必要的法律糾紛。2、錄用條件應(yīng)怎樣明確設(shè)定?用人單位可以在招聘廣告中明確列明具體職位的錄用條件,并留存招聘廣告。也可以在入職通知書中明確列明具體職位的錄用條件。3、用人單位與勞動(dòng)者各自都有什么告知義務(wù)
2025-05-30 02:16
【總結(jié)】勞動(dòng)合同期滿后沒有續(xù)簽,勞動(dòng)者繼續(xù)工作的,單位是否支付雙倍工資2020-06-3015:03在實(shí)踐中,勞動(dòng)合同期滿后,用人單位由于疏忽等原因與勞動(dòng)者沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者繼續(xù)在本單位工作。這種情況下,如何確定勞資雙方之間勞動(dòng)合同的性質(zhì)就很重要,勞動(dòng)者是否有要求單位支付雙倍工資的權(quán)力?如果解除勞動(dòng)合同的話,單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?這一系列問題直接關(guān)乎用人單位和勞動(dòng)
2024-09-08 17:00
【總結(jié)】勞動(dòng)合同主講人:崔雅瓊?cè)珜W(xué)院管理學(xué)院2一、勞動(dòng)合同的概念與特征?勞動(dòng)合同:是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,它是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。專題一勞動(dòng)合同制度第一節(jié)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同概述3?二、特征:;、雙務(wù)、有償;;;4三、勞動(dòng)合同的分類1.依據(jù)勞動(dòng)合同的期限
2025-01-21 13:20
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法解讀無固定期限勞動(dòng)合同 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞...
2025-01-25 06:24
【總結(jié)】新勞動(dòng)合同法無固定期限勞動(dòng)合同范本 合同是社會(huì)中常見也是重要的約定文件。來看看這篇我提供的“新勞動(dòng)合同法無固定期限勞動(dòng)合同范本”,里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧!如果喜歡這篇文章,可以Ctrl...
2024-12-16 23:14