【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)下列情況發(fā)生時，應(yīng)重新進(jìn)行識別評價： ⑴ 用能系統(tǒng)變化時； ⑵ 法律、法規(guī)和其它要求發(fā)生變化時； ⑶ 外部節(jié)能技術(shù)、設(shè)備或經(jīng) 驗(yàn)方法適用時。 用能單位應(yīng)將識別評價結(jié)果形成文件并適時更新 。 各單位及時識別 、評價、更新 本單位能源因素，由 環(huán)?？萍贾行?負(fù)責(zé)每年更新匯總一次。 15 對于更新了的能源因素， 環(huán)?？萍贾行?應(yīng)進(jìn)行綜合評價，確定是否為重要能源因素。 ㈤ 能源管理負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員依據(jù)重要能源因素及相關(guān) 能源基準(zhǔn) ，制定能源目標(biāo)和指標(biāo)以及能源管理方案。 ㈥ 記錄 的保管 能源因素識別評價過程中的相關(guān)記錄由環(huán)?？萍贾行谋４嬉环?，有效期限為 一 年。 五、相關(guān)文件 《目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案 控制程序 》 《法律、法規(guī)與其它要求獲取和確認(rèn)及合規(guī)性評價控制程序 》 六、相關(guān)記錄 能源因素識別表 能源因素評價表 重要能源因素登記表 法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)清單 其它要求清單 設(shè)備點(diǎn)檢記錄 運(yùn)行參數(shù)記錄 檢查檢修記錄 16 目標(biāo) 、 指標(biāo) 、管理方案控制 程序 一、 目的 規(guī)定 礦井 各級 能源管理 體系 目標(biāo) 、 指標(biāo) 和管理方案 的 建立 途徑和要求，確保 礦井 能源 管理體系的目標(biāo) 、 指標(biāo) 和管理方案 得 到有效地管理和 實(shí)施，不斷提高 礦井 能源 管理績效。 二、 適用范圍 適用于 礦井 對各單位 能源管理體系 目標(biāo)、指標(biāo) 和管理方案 的制定、實(shí)施、評審和控制管理。 三、 職責(zé) 最高管理者負(fù)責(zé) 礦井 能源管理體系目標(biāo)、指標(biāo) 和管理方案 的審批 。 能源 管理 負(fù)責(zé)人組織相關(guān) 單位和 人員 通過 系統(tǒng)的初始能源評審，確定礦 井 能源管理 體系的 基準(zhǔn) ， 制 定礦 井 能源管理 體系的 目標(biāo) 、 指標(biāo) 和管理方案 。 環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核能源管理 體系 目標(biāo) 、 指標(biāo) 和管理方案的實(shí)施和績效。 黨群 工作 部負(fù)責(zé)能源管理體系 目標(biāo) 、 指標(biāo) 和管理方案 的宣傳工作。 機(jī)電運(yùn)營 部負(fù)責(zé) 電力目標(biāo)的分解、 計量和統(tǒng)計 。 經(jīng)營管 理部負(fù)責(zé) 礦井 柴 油的采購 計劃的審批 ，并上報能源管理負(fù)責(zé)人。 環(huán)?？萍贾行呢?fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)用水和蒸汽 消耗目標(biāo)、指標(biāo)的制定 ，并上報能源管理負(fù)責(zé)人 。 其他各相關(guān)單位負(fù)責(zé)按規(guī)定確定本單位的能源 目標(biāo) 、 指標(biāo) 和管理方案 及其實(shí)施， 并按規(guī)定進(jìn)行檢查 、 考核 ，以確保 礦井 能源 管理體系 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四、工作程序 ㈠ 能源管理目標(biāo)、指標(biāo)制定要求 17 能源管理目標(biāo)、指標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)以國家提出的“降低能源消耗、提高能源利用效率”的口號為宗旨，依照集團(tuán)公司下發(fā)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)，遵守法規(guī)和持 續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的承諾。 目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)包括滿足能源因素控制要求所需的內(nèi)容。目標(biāo)通過指標(biāo)具體化和量化，并與能源管理方針保持一致； 指標(biāo)的確定應(yīng)體現(xiàn)具體用能過程或環(huán)節(jié)的優(yōu)良性、可測量性、可調(diào)整性和持續(xù)改進(jìn)。 針對能源管理目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施，制定控制措施或管理方案。 ㈡ 能源管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制定依據(jù) 國家有關(guān)政策、法律和法規(guī)要求； 國內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和技術(shù)進(jìn)步的動向； 礦井 能源方針及目前的管理、技術(shù)狀況； 重要能源因素識別和評價及控制的狀況； 集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任 書任務(wù)； 相關(guān)方對能源的要求。 ㈢ 能源管理目標(biāo)、指標(biāo)制訂實(shí)施步驟 由能源管理負(fù)責(zé)人召集有關(guān)單位和人員進(jìn)行 礦井 的能源初始評審，分析 礦井 各單位的能源利用現(xiàn)狀，確定出 礦井 的能源管理基準(zhǔn)，提出 礦井的能源管理目標(biāo)、指標(biāo)草案。 能源管理負(fù)責(zé)人組織相關(guān)專業(yè)人員對草案進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，最終確定 礦井 的能源管理目標(biāo)、指標(biāo) ， 并報最高管理者審批。 環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)將批準(zhǔn)后的能源目標(biāo)、指標(biāo)上網(wǎng)發(fā)布。 各單位依據(jù)礦發(fā)文件制定本單位目標(biāo)、指標(biāo)， 并提出針對性的措施，根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)現(xiàn)狀和條件制定具體的能源管理方案 ，在管理方案中應(yīng)明確實(shí)施的技術(shù)方案、責(zé)任單位、投入資金和完成時間等。 ㈣ 能源管理方案的制定及實(shí)施要求 能源管理方案的制定及實(shí)施是為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)及對能源因素的控制，以挖掘節(jié)能潛力、降低能源消耗、提高能源利用效率為宗旨。 18 能源管理方案的內(nèi)容應(yīng)包括 ⑴ 目的和作用； ⑵ 實(shí)施部門及其人員的職責(zé)和權(quán)限； ⑶ 采用的方法、技術(shù)和措施； ⑷ 需配備的資源和相關(guān)控制要求； ⑸ 實(shí)施時間和進(jìn)度； ⑹ 對實(shí)施過程和結(jié)果考核評價的準(zhǔn)則和方法； ⑺ 所需文件和記錄。 能源管理方案的制定實(shí)施步驟 ⑴ 針對能源目標(biāo)、指標(biāo)及識別出的 能源因素， 能源管理負(fù)責(zé)人組織各相關(guān)部門和人員起草能源管理方案， 確定具體實(shí)施、措施、執(zhí)行方案及相應(yīng)的責(zé)任單位、完成期限、資源要求及職責(zé)和權(quán)限。 經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)后，由環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)上網(wǎng)發(fā)布。 ⑵ 各單位及其下屬部門制定適合本單位的能源管理方案并保證其有效實(shí)施。 ⑶ 環(huán)?？萍贾行慕M織并推動各有關(guān)部門實(shí)施能源管理方案。 ㈤ 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的評審與修訂 環(huán)保科技中心 每半 年 對 礦井 的能源目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案進(jìn)行管理評審與修訂，研究解決目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案管理中存在的問題。 環(huán)?？萍贾行?每季度 跟蹤檢查能源管理體系 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的完成情況，對不符合項按《不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行實(shí)施改進(jìn)措施。 當(dāng)法律法規(guī)有重大變化、有新的重大能源因素出現(xiàn)等客觀情況發(fā)生時，應(yīng)考慮目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的修訂。 若目標(biāo)、指標(biāo)變動或原定管理方案無法實(shí)現(xiàn)時，及時重新評審，修訂方案確保其切實(shí)可行。 因新項目中發(fā)現(xiàn)新的重大能源因素時，應(yīng)考慮目標(biāo)、指標(biāo)和管理方 19 案的修訂并編制新的有效的能源管理方案加以控制，見《能源因素識別 與評價 控制 程序》。 各單位應(yīng)每月對本單位的能源目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的適宜性予以評審。 環(huán)?？萍贾行呢?fù)責(zé)收集、匯總 礦井 年度能源目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案在實(shí)施中的情況和問題，作為管理評審的輸入。 在管理評審中，應(yīng)對 礦井 年度能源目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的實(shí)施情況進(jìn)行綜合分析，環(huán)?？萍贾行奶岢稣拇胧┖托拚庖?，并報最高管理者審批，確定下一年度新的能源目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。 各單位應(yīng)根據(jù)管理評審提出的修改意見，適當(dāng)調(diào)整本單位的目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，作為新一年的目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的管理內(nèi)容。 ㈥ 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案管理過程中的記錄由環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)保管和歸檔，保管要求和期限執(zhí)行《記錄控制程序》的規(guī) 定。 五、相關(guān)文件 《 法律與其他要求獲取、識別、更新程序 》 《 法律、法規(guī)與其它要求獲取和確認(rèn)及合規(guī)性評價控制程序 》 《文件和資料程序》 《記錄控制程序》 《不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》 《內(nèi)部審核控制程序》 《能源管理評審程序》 六、記錄 礦能源管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案完成情況 各單位管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案完成情況 能源因素評價表 重要能源因素登記表 法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)清單 20 能源 管理 控制程序 一、目的 對 礦井 煤炭開采、 運(yùn)輸、貯存、加工及 能源利用過程，實(shí)施有效控制，保證能源的合理利用， 防止 能源浪費(fèi)。 二、適用范圍 適用于 礦井 各用能系統(tǒng)、環(huán)節(jié)的能源控制。 三、職責(zé) 最高管理者 全面負(fù)責(zé)礦 井能源 管理工作，主持能源方針、目標(biāo)的制定，提供必要的資源，主持管理評審并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系。 生產(chǎn) 礦長全面負(fù)責(zé) 礦井 生產(chǎn) 過程 采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等用能 平衡工作 。 總工程師全面負(fù)責(zé)礦井技術(shù)管理工作，具體采區(qū)設(shè)計審查、生產(chǎn)接續(xù)計劃的編制、作業(yè)規(guī)程的批準(zhǔn)。 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé) 煤炭 開采 設(shè)計的編制及優(yōu)化 、采掘巷修作業(yè)規(guī)程的審查、現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查及各種技術(shù)資料的獲取、保管和提供。 機(jī)電運(yùn)營部負(fù)責(zé) 礦井 生產(chǎn)、辦公用電 及用能設(shè)備 的采購 ， 計量與考核 ； 負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、技術(shù)改造、新技術(shù)新設(shè)備的引進(jìn)推廣應(yīng)用。 經(jīng)營管理部負(fù)責(zé) 礦井 用油的采購、計量與考核。 環(huán)?？萍贾行呢?fù)責(zé) 礦井 用水和蒸汽的 采購、 計量與考核。 其他各單位負(fù)責(zé)本單位內(nèi)能源利用過程的控制。 四、工作程序 ㈠煤炭回 收 率的控制 煤炭的開采計劃由生產(chǎn)技術(shù)部編制，報總工程師和生產(chǎn)礦長審批。 煤炭的開采由采掘單位按照作業(yè)規(guī)程施工。 ⑴采用沿空留巷工藝，減少護(hù)巷煤柱，提高煤炭 回收 率。 ⑵采煤機(jī)司機(jī)根據(jù)煤層及時調(diào)整采煤機(jī) 滾筒高度 ，確保不留頂（底） 21 煤。 ⑶ 采取揀 矸及分打分裝等方法 減少原煤的含矸量。 ⑷ 采取以矸換煤 的 方式 ，做到矸石不升井。 煤炭運(yùn)輸過程的控制 ⑴ 選用合理的運(yùn)輸方式（機(jī)車運(yùn)輸、皮帶運(yùn)輸），降低運(yùn)輸能耗。 ⑵ 皮帶工區(qū)、溜子工區(qū)應(yīng)按相關(guān)要求在轉(zhuǎn)載點(diǎn)處設(shè)置擋煤板、噴霧等裝置；在煤倉入口設(shè)置篦子，以防止大塊矸石及臟雜物進(jìn)入煤 倉 。 ⑶ 皮帶工區(qū)、溜子工區(qū)清理運(yùn)輸過程中的丟煤，確保采出的煤及時升井。 ⑷ 選煤廠 揀選 膠帶運(yùn)輸機(jī)上的矸石、鐵器等臟雜物。 ㈡電能 管理 過程控制 用能設(shè)備用電管理控制 ⑴ 對礦井主要 機(jī)