【文章內容簡介】 為按規(guī)定報送備案，做到有件必備、有錯必糾。及時報送行政處罰、行政復議、行政訴訟案件統(tǒng)計分析情況。
　　配合專門監(jiān)督。積極配合監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關依法實施監(jiān)督，自覺履行監(jiān)督決定。社會監(jiān)督的作用充分發(fā)揮。自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督和司法機關依法實施的監(jiān)督。依法保障人民群眾監(jiān)督權利，完善群眾舉報投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道。高度重視輿論監(jiān)督，主動配合新聞媒體進行監(jiān)督。對群眾舉報投訴、新聞媒體反映的問題，認真調查核實，及時依法作出處理。全面落實行政執(zhí)法責任制，建立健全配套制度，行政執(zhí)法責任制得到落實，并取得實效。落實行政執(zhí)法過錯或者錯案責任追究制，對不依法履行職責或者違反法定權限和程序實施行政行為的相關責任人員給予責任追究。
　　認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，建立健全政府信息公開的相關制度，及時、準確公開政府信息。梳理行政執(zhí)法依據(jù)，編制行政執(zhí)法職權目錄，依照法定程序制定職權流程圖，向社會公布。對人民群眾申請公開政府信息的，依法在規(guī)定時限內予以答復，并做好相應服務工作。全面推進辦事公開制度，依法公開辦事依據(jù)、事項、條件、要求、期限、過程、結果和收費事項、依據(jù)、標準等，一次性告知辦事項目有關信息，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、便利服務。
　　六、善于運用多種手段化解行政爭議
　　健全社會矛盾糾紛調解機制。建立行政調解工作機制，充分發(fā)揮人力資源和社會保障行政機關在化解行政爭議和民事糾紛中的作用。積極主動做好人力資源和社會保障等方面的民事糾紛，以及涉及人數(shù)較多、影響較大、可能影響社會穩(wěn)定糾紛的調解工作。我局沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大問題。加強行政復議工作。復議工作機構健全，辦案力量和基本條件與所承擔的任務相適應。行政復議渠道暢通、便民，依法及時受理行政復議案件，沒有發(fā)生無正當理由不受理行政復議申請的行為。
　　注重運用調解、和解方式解決糾紛，調解、和解達不成協(xié)議的，能夠及時依法公正作出復議決定，對違法或者不當?shù)男姓袨椋婪ㄗ鞒龀蜂N、變更或確認違法的決定。辦理復議案件時，根據(jù)案件情況進行深入調查，充分聽取各方意見，查明事實、分清是非，依法公正做出行政復議決定，案件辦理質量高。從2020年1月1日至2020年12月20日止我局涉及訴訟案件共計74件，審理結果為：撤銷4件，維持37件，其他5件，限期履行1件，未結案27件
　　建立健全行政復議、行政訴訟與調解有效結合的行政爭議解決機制，建立和完善行政復議與信訪的銜接機制。無拒不履行或者無正當理由拖延履行復議決定的問題。做好行政應訴工作。認真做好行政應訴工作，嚴格執(zhí)行行政訴訟案件行政機關負責人出庭應訴制度。對人民法院受理的行政案件，依法積極應訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他相關材料。自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認真處理人民法院的司法建議，并做好答復工作。
市人事勞動局年終工作總結范文二　　XX市人社局堅持人才優(yōu)先、民生為本工作主線，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，努力服務經濟發(fā)展，大力推進民生保障，全市人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
　　(一)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效明顯。
　　一是重點群體就業(yè)有序推進。分類推進重點群體就業(yè)，年末高校畢業(yè)生整體就業(yè)率穩(wěn)定在92%以上，，開發(fā)公益性崗位2020個，“雙零”家庭實現(xiàn)動態(tài)清零，%。
　　二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扎實開展。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“一攬子”配套政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7076萬元。深化“創(chuàng)業(yè)咖啡集群”和“大學生村官創(chuàng)業(yè)學院”載體功能，舉辦各類主題活動24期，3500余名創(chuàng)客參與其中。新建省市級創(chuàng)業(yè)示范基地14家。建成百人創(chuàng)業(yè)導師團隊，開展“創(chuàng)業(yè)大講堂進校園”系列服務活動3次，培育28個省級大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。強化創(chuàng)業(yè)氛圍營造，打造《創(chuàng)客之路》電視節(jié)目，評選市級最美創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)明星20人，推出全國大學生創(chuàng)業(yè)典型2人。
　　三是公共就業(yè)服務不斷優(yōu)化。企業(yè)用工監(jiān)測有原來的553家企業(yè)擴大到800家，同步開展企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源市場供求分析、返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)監(jiān)測等，研判就業(yè)形勢，引導供需對接。舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”等招聘活動501場， 開展“流動招聘車進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動12場次、達成就業(yè)意向1120人。
　　四是職業(yè)技能培訓穩(wěn)步提高。，市實訓中心與社會力量合作新建實訓項目2個。
　　(二)提質擴面，社會保障穩(wěn)步提高。
　　一是社保政策體系不斷完善。以市政府名義出臺了《市實施〈工傷保險條例〉細則》和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法，研究出臺了《關于進一步規(guī)范工傷認定和勞動能力