【文章內(nèi)容簡介】 幗示范崗、巾幗標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。在全市教育系統(tǒng)女教職工中開展“幸福在我手中傳遞”活動(dòng)，表彰一批優(yōu)秀女教職工工作者。要始終把師德建設(shè)放在工會(huì)工作的重中之重，深入開展“踐行師德、創(chuàng)先爭優(yōu)“主題活動(dòng)。各校工會(huì)要以慶祝教師節(jié)為契機(jī)，廣泛開展“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹典型、展風(fēng)采”活動(dòng)，開展師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人評選表彰活動(dòng)；配合人事科開展“崇德樹人美麗的故事美麗的你”征文演講活動(dòng)；積極組織教師參加鎮(zhèn)江教育工會(huì)舉辦的“中國夢我的教育夢”主題征文演講比賽活動(dòng)；繼續(xù)開展“教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)”，發(fā)揮學(xué)校人才智力優(yōu)勢，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。7．大力開展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極開展富有知識分子特點(diǎn)的“工人先鋒號”等品牌創(chuàng)建活動(dòng)，大力推廣勞模創(chuàng)新工作室、名師工作室等建設(shè)，以勞模、名師引領(lǐng)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀骨干教師。將會(huì)同人事科召開師德建設(shè)工作座談會(huì)，組織師德模范療養(yǎng)和學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。繼續(xù)開展“文明教職工”、“五一文明教研組”、“五一文明崗”、“文明新風(fēng)家庭”評比表彰活動(dòng)。努力做好市政府義務(wù)獻(xiàn)血工作。三、著力抓好維權(quán)機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)廣大教職工。健全以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。進(jìn)一步落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，豐富教代會(huì)民主管理內(nèi)容。堅(jiān)持單位改制方案必須經(jīng)教代會(huì)審議通過。推廣民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、教代會(huì)票決制以及教代會(huì)代表質(zhì)詢制度和巡視制度。將組織學(xué)校工會(huì)學(xué)習(xí)《江蘇省落實(shí)學(xué)校教代會(huì)規(guī)定實(shí)施意見》，并對《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研，將召開全市學(xué)校教代會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。、園務(wù)公開工作。完善校務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，保障教職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)。健全和完善黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)涉及教職工利益問題的協(xié)商協(xié)調(diào)。會(huì)同監(jiān)察等科室對校務(wù)公開工作進(jìn)行檢查。主動(dòng)參與學(xué)校人事分配制度改革，協(xié)助行政完善改革方案，妥善處理好各類人員的利益關(guān)系。主動(dòng)協(xié)助黨政努力協(xié)調(diào)好教職工多元的利益訴求，有效化解各類教職工群體的利益矛盾，緊緊扣住教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，加強(qiáng)工作的針對性。認(rèn)真貫徹《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，積極構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好學(xué)校和教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校和諧建設(shè)。、解難事、做好事。進(jìn)一步深化“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。深入開展“三關(guān)心”活動(dòng)，不斷拓寬為教師辦實(shí)事的渠道，引導(dǎo)教職工共同建設(shè)、共同享有和諧校園。完善、健全特困教職工檔案，協(xié)助市總工會(huì)做好“職工互助互濟(jì)”、“攀親助學(xué)”、“困難職工援助中心”等工作，經(jīng)常性開展慰問活動(dòng)，切實(shí)解決教職工的實(shí)際困難。適時(shí)舉辦青年教師聯(lián)誼會(huì)，為青年教師婚姻家庭大事牽線搭橋。發(fā)揮好“教師心理咨詢中心”作用，促進(jìn)教師心理健康發(fā)展，不斷提高教師幸福指數(shù)。四、著力抓好工會(huì)工作創(chuàng)新，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校全面建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。堅(jiān)持“黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)”，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，抓好工會(huì)的按期換屆工作，堅(jiān)持“三會(huì)”同時(shí)換。進(jìn)一步推進(jìn)公辦建制幼兒園組建工會(huì)、非在編人員入會(huì)工作，努力提高工會(huì)建會(huì)率和教職工入會(huì)率，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。適時(shí)召開第七次教職工代表大會(huì)，增強(qiáng)教職工的民主意識。要加強(qiáng)工會(huì)干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和能力建設(shè)，按照中央八項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。認(rèn)真做好工會(huì)干部工運(yùn)理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和調(diào)研報(bào)告評選工作，圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展和教職工權(quán)益維護(hù)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好調(diào)查研究，使工會(huì)工作更加貼近實(shí)際，貼近基層，貼近教職工群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作的影響力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。工會(huì)干部要學(xué)會(huì)適應(yīng)市場規(guī)律進(jìn)行維權(quán)，學(xué)會(huì)運(yùn)用新媒體等現(xiàn)代科技手段加強(qiáng)與教職工的溝通，更好地傾聽民聲，更好地引導(dǎo)教職工。繼續(xù)開展工會(huì)主席調(diào)研報(bào)告評比活動(dòng)。 “黨政工共建一個(gè)家”活動(dòng)。廣泛開展“顯實(shí)”行動(dòng)，啟動(dòng)以“亮工會(huì)組織牌子、亮工會(huì)干部身份、亮工會(huì)工作目標(biāo)、顯工會(huì)主席作為、顯貢獻(xiàn)學(xué)校份額、顯服務(wù)教工成效”為主要內(nèi)容的基層工會(huì)“顯實(shí)”行動(dòng)，推動(dòng)建設(shè)教工之家實(shí)實(shí)在在的、促進(jìn)和諧發(fā)展實(shí)實(shí)在在的，幫助職工解難實(shí)實(shí)在在。把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧校園”與創(chuàng)建 “四有工會(huì)”（即教工50人以上工會(huì)達(dá)到有牌子、有場所、有人員、有經(jīng)費(fèi)四有標(biāo)準(zhǔn)）有機(jī)結(jié)合，努