20xx工務(wù)局年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-11-19 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)展一專多能的用工理念，公司積極采取有效措施，做好開(kāi)源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場(chǎng)，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)，拓寬營(yíng)收渠道，一方面加強(qiáng)內(nèi)部員工培養(yǎng)，控制人員成本，節(jié)省開(kāi)支。首先，加強(qiáng)員工成本控制，各基層員工崗位相對(duì)固定。公司各部門的開(kāi)源等，員工均發(fā)揮主人翁精神和節(jié)約意識(shí)，努力降低成本。其次在治理、檢修費(fèi)上嚴(yán)格控制，盡量做到自主制作，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的巡檢和維護(hù)。在業(yè)務(wù)招待上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實(shí)事的原則，避免不必要的開(kāi)支。 二、2020年下半年工作計(jì)劃和具體工作安排
將場(chǎng)館可持續(xù)性發(fā)展、與全民健身相結(jié)合，不斷滿足廣大人民群眾對(duì)健康更高層次的需求，進(jìn)一步營(yíng)造崇尚運(yùn)動(dòng)、全民健身的良好氛圍，推動(dòng)體育融入生活，培育健康綠色生活方式，增強(qiáng)人民群眾的幸福感和獲得感，有效提高全民健康水平，提升社會(huì)效益，增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益。
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第一、完善正常業(yè)態(tài)發(fā)展，以提高市民身體素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)。
將華體潛江體育中心建設(shè)成為我市全民健身主陣地，全民健身公共服務(wù)體系中重要組成部分，堅(jiān)持公益性運(yùn)營(yíng)，以滿足廣大市民健身需求為宗旨，充分發(fā)揮場(chǎng)館 設(shè)施的社會(huì)服務(wù)功能，大力實(shí)施惠民便民利民舉措，在羽毛球健身項(xiàng) 目上，實(shí)施低收費(fèi)和重要節(jié)假日免費(fèi)、對(duì)學(xué)生、傷殘人、老年人等特殊人群實(shí)施優(yōu)惠的政策，配套完善各項(xiàng)設(shè)施。
第二、發(fā)展場(chǎng)館相關(guān)產(chǎn)業(yè)，支持場(chǎng)館可持續(xù)性發(fā)展。
以建設(shè)全民健身、娛樂(lè)、體育活動(dòng)為主，以大型體育賽事、文藝演出、體育專業(yè)培訓(xùn)、健身休閑、商務(wù)貿(mào)易為輔的體育文化商務(wù)中心為目標(biāo)。開(kāi)發(fā)體育場(chǎng)館無(wú)形資產(chǎn)，走市場(chǎng)化運(yùn)作，與專業(yè)廣告策劃公司合作，發(fā)揮華體潛江中心作為我市地標(biāo)性建筑的名片作用，拓展廣告市場(chǎng)，取得經(jīng)濟(jì)效益。此外，對(duì)體育場(chǎng)館招商工作也需加大媒體宣傳，辦公樓、場(chǎng)地招租、廣告位招租工作需進(jìn)一步推進(jìn)。
2020年下半年活動(dòng)計(jì)劃（擬定）
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第三、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓人員管理，做好思想建設(shè)，不斷充實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
下半年公司要進(jìn)一步細(xì)化治理，對(duì)崗位工作流程再進(jìn)一步細(xì)化，做到權(quán)責(zé)分明、任何工作都要有人負(fù)責(zé)，有人監(jiān)督，避免漏洞的發(fā)生。對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度加以修繕使其符合時(shí)宜，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度。在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng)新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿足度，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，及時(shí)準(zhǔn)確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù)。挖掘增值服務(wù)的潛力，讓客戶感受到我們的服務(wù)為他帶來(lái)的方便，從而使客戶更信賴和依賴我們。
推行責(zé)任追溯制。責(zé)任追溯制是落實(shí)崗位責(zé)任制的重要方法，也是對(duì)事件根源防漏堵缺的可行舉措。管理者做到強(qiáng)化措施，獎(jiǎng)罰分明，員工行為規(guī)范做到細(xì)致入微、務(wù)實(shí)不虛、務(wù)真不浮。即可改善內(nèi)部工作環(huán)境，又能責(zé)任到人，避免無(wú)據(jù)推論，使員工樹(shù)立榮譽(yù)感，增強(qiáng)責(zé)任心。
充實(shí)各類人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。2020年下半將根據(jù)企業(yè)的業(yè)態(tài)發(fā)展需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于華體潛江體育中心的各類人才。
提升員工綜合素質(zhì)。員工能否勝任工作，來(lái)源于個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高。2020年下半年切實(shí)執(zhí)行各部門員工培訓(xùn)工
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篇三：2020年安全工作計(jì)劃.
公司2020年安全工作計(jì)劃
2020年，公司為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)順利達(dá)標(biāo)，按照省市縣安全標(biāo)準(zhǔn)具體工作要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干，精心謀劃科學(xué)管理，進(jìn)而服從上級(jí)部門有
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