物業(yè)管理公司管理創(chuàng)新創(chuàng)效現(xiàn)場觀摩會匯報材料(編輯修改稿)
2025-01-20 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 綠化澆水器” 、 車棚夜間防盜報警器、鑄鐵圍欄防盜裝置、水龍帶卷帶器、公廁節(jié)水器、 多功能清洗機等等。 工作室成立三年來，已開發(fā)出十三項技術成果，其中“復合井蓋開啟器”等六項獲國家實用新型專利；“小型電動掃路機的開發(fā)與研究”等三項成果獲管理局優(yōu)秀 QC 成果二、三等獎；“樓宇門預警器”等八項成果獲 @@社區(qū)“五小”成果及“ QC ”成果一、二等獎。 有些成果已在社區(qū)推廣，應用于實際生產(chǎn)工作中，年創(chuàng)效近百萬元， 成為了挖潛 增效的“百寶箱”。 （三）凝 心聚智 ，立足創(chuàng)新，把 工作室建成促進職工成長進步的“加油站”。 工作室成立之初，適逢油田專業(yè)化重組之后，大批業(yè)務熟練的技術工人隨水電氣職能的分離而分流，物業(yè)公司 物業(yè)維修、電工、電氣焊等崗位缺員嚴重，新補充上來的青工在技術和經(jīng)驗上都相對薄弱，不能滿足居民對物業(yè)維修的需求。工作室從導師帶徒活動入手，根據(jù)工作內(nèi)容和業(yè)務特長，實行雙向選擇，簽訂拜師合同， 結成了首批十二個計算機、電工、氣焊、維修等工種的“傳幫帶”對子， 技術骨干和青年職工積極參與， 營造 了濃郁的業(yè)務研究氛圍 。結成師徒后，師傅們傾盡所學，手把手的教，徒弟們虛心求教，起早貪黑的學。在各位師傅們的悉心指導下，鍛煉出一支獨當一面的青工隊伍 ，二十二名青年職工順利通過 初級、中級、高 級技術鑒定，成長為各自崗位上的骨干力量。 技術交流可以讓職工開闊眼界、增長見識。在呂書棟工作室里， 越來越多的職工聚集到這里，汲取營養(yǎng)，尋找動力，把工作室當成了比武交流的擂臺、施展才華的舞臺和成長進步的平臺。呂書棟是一名集體工，他憑借著他的技術鉆研，發(fā)明創(chuàng)造，獲得了管理局勞動模范、為民技術創(chuàng)新金獎等榮譽稱號，他自己也從集體工破格轉為企業(yè)員工，這無疑激發(fā) 了青年職工學技術學業(yè)務的強大動力。 二、探索實施“旗幟式工作法”，把“爭五杯”活動落到實處，實現(xiàn)管理創(chuàng)新創(chuàng)效
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