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物業(yè)管理公司管理創(chuàng)新創(chuàng)效現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)

2024-12-15 00:57本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】管轄區(qū)域總面積萬(wàn)平方米,服務(wù)居民4284. 管理住宅小區(qū)5個(gè),其中國(guó)家級(jí)優(yōu)秀示范住宅小區(qū)1個(gè),公司下設(shè)3個(gè)職能辦公室、2個(gè)。物業(yè)站、3個(gè)專業(yè)化隊(duì)伍。近年來(lái),公司按照管理局和社區(qū)。杯”活動(dòng)要求,結(jié)合自身實(shí)際,以“***工作室”為平臺(tái),的服務(wù);大力實(shí)施“一三一”工作法和“旗幟式”工作法,效,全面提升物業(yè)服務(wù)水平。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下我們的做法和體會(huì)。技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者——呂書棟同志的名字命名的。項(xiàng),擁有六項(xiàng)國(guó)家專利,十一次蟬聯(lián)@@社區(qū)五小成果一等獎(jiǎng),媒體報(bào)道,成為@@社區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的一面旗幟。激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。給予了大力的支持和幫助。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到工作是檢查指導(dǎo)。2021年社區(qū)又投重資對(duì)呂書棟工作室進(jìn)行升級(jí)改。成一上午的工作任務(wù)。百萬(wàn)元,成為了挖潛增效的“百寶箱”。呂書棟是一名集體工,他憑借著他的技術(shù)鉆研,掛提示牌,保潔完畢后填寫監(jiān)督牌。足之處,提高服務(wù)水平。

  

【正文】 在指定位置,開(kāi)始保潔工作。保潔人員下班時(shí),將旗幟收回妥善保管。 運(yùn)作程序是:保潔人員根 據(jù)責(zé)任區(qū)的劃分,按照保潔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施保潔,做到“旗在人在”。旗在人不在,或人在旗不在,人旗均不在,視為違規(guī)。日常檢查由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)完成,每天對(duì)各保潔人員負(fù)責(zé)的保潔區(qū)域,按照檢查標(biāo)準(zhǔn)全部檢查一遍,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,及時(shí)通知責(zé)任人整改,并在第二天的物業(yè)站晨會(huì)上通報(bào)檢查情況。分管環(huán)衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)每周不定時(shí)對(duì)各保潔人員抽查兩至三次,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知單,明確整改時(shí)限和復(fù)查時(shí)間。為了加強(qiáng)管理,我們制定 了檢查標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),并與“標(biāo)兵評(píng)選辦法”相結(jié)合,真正形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。 實(shí)施“旗幟式”工作法后,保 潔效果得到顯著提高。一是加強(qiáng)了保潔人員的在崗管理。可以通過(guò)查看旗幟,一目了然查看保潔人員的在崗狀態(tài),不僅方便了物業(yè)站對(duì)保潔員的考核檢查,而且居民也可以對(duì)保潔員出勤狀態(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià),保證了物業(yè)站和居民對(duì)保潔員實(shí)施雙重監(jiān)督,有效克服了因保潔區(qū)域分散找不到人的現(xiàn)象。二是保潔人員責(zé)任心增強(qiáng)了,自我約束能力增強(qiáng)了,脫崗、遲到早退的現(xiàn)象基本杜絕了。保潔工作是一項(xiàng)面子工程,旗在人在,代表陣地在責(zé)任在,保潔員通過(guò)自己的勞動(dòng),讓居民切實(shí)感受到他們?cè)谙硎苤约旱膭趧?dòng)成果,心中的責(zé)任心和使命感油然而生,愛(ài)崗敬業(yè)成為一種自覺(jué)行為。三是 樹(shù)立了物業(yè)服務(wù)的形象。亮出旗幟,在旗幟下工作,表明的是 **物業(yè)人為居民提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)的決心和信心,有誠(chéng)心接受監(jiān)督的勇氣和誠(chéng)懇的態(tài)度,表明了我們的一切出發(fā)點(diǎn)都是為了更好的服務(wù)居民。 各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,我們 **物業(yè)公司雖然做了一些工作,但與兄弟單位相比還有很多不足,特別是離上級(jí)的要求還有很大的差距。在今后工作中,我們要扎 扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)五杯”活動(dòng),以開(kāi)拓創(chuàng)新精神,昂揚(yáng)向上的斗志,為建設(shè) “ 人文社區(qū)、和諧 @@”做出不懈的 努力 !
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