【文章內(nèi)容簡介】 時間安排上的偏科現(xiàn)象。五是認真組織考試，要不斷研究考試的模式與方法，從編制試卷、批改分析到整合講評，都要以效果為落腳點。
　　強化集體備課，整合教學資源
　　加強教研組建設(shè)，抓實備課組活動。積極推行“集體備課，資源共享，課后反思”的集體備課制度。開展備課組觀摩和交流活動，抓實組內(nèi)聽課活動，對聽課提出更加明確更加具體的要求。備課組每周集中備課一次，組員不得無故缺席，全體教師以團結(jié)協(xié)作精神為已任，貢獻個人智慧、尋求共同發(fā)展，服從組長分工，主動承擔組內(nèi)工作。努力做到“五定” 、“五議”、“六有”，“五定”即定時間、定地點、定每周進度、定教學內(nèi)容、定中心發(fā)言人?！拔遄h”即議學生學習狀況、議備課中疑難問題、議可供的教學方法手段、議課后心得體會、議教改動態(tài)信息?！傲小奔从兄攸c，有措施，有收獲，有提高，有記錄。各備課組將課堂教學研究、教學方法研討、考試信息研究、考試方法指導作為備課組活動的核心內(nèi)容。
　　作業(yè)的布置量適中，作業(yè)的目的要放在通過信息反饋、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題上，反對貪多貪難、食而不消， 作業(yè)必須對教學內(nèi)容具有典型性、基礎(chǔ)性和概括性。對資料中的習題要加以分析，去粗取精，對參考資料的內(nèi)容加以比較、適當補充。作業(yè)要分層，以減輕學生負擔為根本原則。要自批、記病例、匯病案，對癥下藥，讓每個學生都知其然，并知其所以然。努力造就優(yōu)等生，帶動中等生，輔導“后進生” 。
　　加強業(yè)務精細管理，確保教學規(guī)范有序
　　進一步加強教學常規(guī)管理，要求全體教師在課堂教學中做到“六個有效”(有效備課、有效選題、有效訓練、有效講評、有效自學、有效補差)。教學手段上抓好“五個關(guān)鍵點”(?？键c、新考點、失分點、能力點、支撐點)。結(jié)合學校實際修訂和完善教學管理、常規(guī)管理、考核管理等方面的制度，加大對教學常規(guī)管理和專項管理督查力度。
　　強化學科組織建設(shè)，建立校本教研制度
　　完善學科教研組制度。定期組織學科教研活動，加大學科教學研究力度。實施全面質(zhì)量管理，健全和完善聽課、評課等制度。加強學科內(nèi)、外部之間的交流與合作，加強與市區(qū)同級學校的聯(lián)誼，真真切切地在學科教學、考試研究和教學活動等方面做到互通有無，開展經(jīng)常性的相互交流，確保本學期期末統(tǒng)測各學科成績再創(chuàng)輝煌。同時要爭取獲得學校教科室與縣教研室的支持與指導。
　　提升教研水平，強化教學實效性
　　走一條“教學、科研一體化”的道路，向科研要質(zhì)量，以科研求生存、求發(fā)展。以課題研究為中心，教研科研有機融合，通過課堂教學實踐形成一些典型性、普遍性、現(xiàn)實性的問題加以探索和研究，各教研組、備課組積極制訂好各組的課題計劃和活動計劃，做到有準備、有主題、有質(zhì)量，堅持理論與實踐相結(jié)合，在深層次上開展教學研究、教改試驗，實現(xiàn)教師人人有研究的課題。
　　本期教師聽課不少于15節(jié)，年級組長、教研組長、備課組長、行政領(lǐng)導不少于20節(jié)。組織好教師的論文撰寫、交流、評比、推廣工作。
　　增強教學輔助功能，確保一線穩(wěn)定有序
　　加強班級圖書角、閱覽室、實驗室、投影儀的管理，將學校教學業(yè)務管理規(guī)定的具體專項要求落到實處，做到物品完好、維修及時、賬冊完整、記錄齊全，為教學一線提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務。教輔工作管理，教材分發(fā)、排課調(diào)課、制卷打印、考務安排、學籍管理、資料收繳等要嚴格有序，為教學常規(guī)管理的有效落實做好先行保證。
　　初中教育教學工作計劃范文三
　　指導思想：
　　以推進素質(zhì)教育為目的，以提高教師綜合素質(zhì)為根本，著力加強兩只隊伍尤其是中青年骨干教師隊伍建設(shè)。以高考質(zhì)量的再提高為重點，狠抓教學常規(guī)管理，加強信息技術(shù)的應用和研究性學習的探討與實踐，大力進行課堂教學改革，深入開展教育科研，不斷進行教學策略的研究。以新課改為契機，以德育改革體系的構(gòu)建與完善為突破口，創(chuàng)建新型師生關(guān)系，促進學生全面提升自身品位，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。以現(xiàn)代信息技能的再提高為手段，開創(chuàng)學校教育教學工作的新局面。
　　主要工作：
　　一、加強學習和培訓，提升教師自身品位，提高教師綜合素質(zhì)。
　　以學習型學校建設(shè)為契機，大興學習之風，不斷提高教師的政治和業(yè)務理論素質(zhì)。
　　(1)學習的內(nèi)容：《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和教育教學專業(yè)理論及先進的教學經(jīng)驗。
　　(2)學習方式是集體學習與個體學習相結(jié)合。專人輔導與展開討論相結(jié)合。深刻思考與寫學習體會相結(jié)合。
　　堅持分層要求、分類提高的培訓原則，繼續(xù)構(gòu)建并完善校本培訓體系，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
　　(1)繼續(xù)堅持校級和年級兩級培訓的制度。校級培訓主要以班主任協(xié)會和教科研學會活動為載體，提高教師的教研教科研的意識和能力。本學期校本培訓的重點是現(xiàn)代信息技術(shù)與學科課堂教學整合的研究和實施，要聘請信息技術(shù)專家舉辦輔導講座，提高教師掌握現(xiàn)代信息技能的層次，要出較高水平的課件和整合課，出典型和骨干。年級培訓要在把本年級納入到學校整體培訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年級特點和教師構(gòu)成情況確定本年級培訓工作的側(cè)重點。高一年級繼續(xù)以新教材新大綱培訓為重點。高二年級以會考和高考銜接為培訓重點，強化對教材內(nèi)容和方法的準確把握。高三年級以3+X形勢下課堂教學策略和考試策略研究為培訓重點。
　　(2)堅持”分層要求，分類提高”的培訓原則，使每一層次教師都得到發(fā)展。
　　加大對中青年骨干教師培訓的力度，推出新人，打造品牌。重點之一是進行理論培訓、科研培訓和教學策略研討，進一步增強創(chuàng)新意識，提高綜合的教學能力和指導學生開展實踐性、探究性活動的能力。重點之二是激發(fā)教師的成就意識和自我實現(xiàn)的需要，鼓勵教師成名成家，為教師著書立說提供精神和物質(zhì)保障。
　　關(guān)注畢業(yè)15年的教師和新調(diào)入的教師。除繼續(xù)采取”結(jié)對子跟蹤聽課上登臺課、匯報課”的培訓方式外，還要定期舉辦青年教師參觀、交流、研討、競賽等活動，并充分發(fā)揮他們在掌握現(xiàn)代信息技術(shù)方面的優(yōu)勢，幫助他們快出成績，出好成績。
　　(3)充分發(fā)揮教研室和科研員的作用，強化全校性學科縱向教研活動，追求教研活動的針對性和實效性，提高全體教師的研究水平。
　　以《平谷中學教職工勞動紀律規(guī)章制度》為工作的基本準則，嚴肅勞動紀律，強化過程管理，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)。第一、嚴格坐班制度和請銷假制度。
　　要嚴格實行工作時間坐班制度，堅決杜絕遲到、早退和曠課等隨意性行為。嚴格請銷假制度，堅決反對散漫隨意的工作作風。實行教師勞動紀律的檢查和評價制度，做到表揚和批評并存，有則改之，無則加勉。
　　第二、整肅辦公室辦公環(huán)境。
　　要求：在辦公室不議論第三者，不談論諸如家長里短等與教學無關(guān)的任何事情。