20xx關(guān)于集體協(xié)商的培訓(xùn)總結(jié)講話(編輯修改稿)
2024-11-19 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，市總工會與市人力資源和社會保障局、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會、市工商聯(lián)經(jīng)常一起調(diào)研、一起研究、一起安排工作、一起解決遇到的問題。今年四部門聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施方案》和《陽泉市推進(jìn)工資集體協(xié)商構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作意見》等政策文件，聯(lián)合起草了《陽泉市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》，重點對各類用人單位工資集體協(xié)商機制的建立及執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。共檢查各類企業(yè)200余個，印發(fā)宣傳資料6700余份，處理違法案件57件，責(zé)令補簽勞動合同1370份，對工資集體協(xié)商工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，存在的困難及時幫助解決，有效推動工資集體協(xié)商工作的深入開展。
(七)定期動態(tài)分析。為了及時掌握和解決工作中遇到的困難和問題，今年年初，市總工會建立了工資集體協(xié)商工作定期動態(tài)分析制度。一方面市總班子領(lǐng)導(dǎo)半年一次聽取縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會主席工資集體協(xié)商工作匯報，總結(jié)和分析工作進(jìn)展情況，解決存在的問題。另一方面，分管領(lǐng)導(dǎo)和法工部堅持兩月一次的例會制度，聽取市級專職協(xié)商指導(dǎo)員工作情況匯報，分管副主席和法工部長總結(jié)點評。定期動態(tài)分析制度的建立，既曬出工作成績，總結(jié)工作經(jīng)驗，又不回避工作難點和存在問題，切實推動工資集體協(xié)商工作各項任務(wù)的落實。
(八)典型示范引領(lǐng)。為發(fā)揮典型示范帶動作用，城區(qū)商貿(mào)行業(yè)、陽泉閥門股份有限公司、日本能源潤滑油有限公司等7家典型協(xié)商單位的經(jīng)驗做法，在全市工資集體協(xié)商推進(jìn)會議上進(jìn)行了推廣。市、縣(區(qū))、產(chǎn)業(yè)按照典型打造標(biāo)準(zhǔn)和要求，共打造出各類典型33個，擴大了工資集體協(xié)商工作影響力。陽泉百貨紡織品有限公司工會有效利用工資集體協(xié)商這一平臺，始終以職工為本，注重征求職工意愿，堅持“制度化保障、規(guī)范化運作、民主化協(xié)商”開展協(xié)商工作，職工工資增長幅度連續(xù)2019年超過10%，增強了企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)了“企業(yè)和職工雙贏” 的目標(biāo)。通過打造典型，帶動了全市工資集體協(xié)商工作整體水平的提高，對全市職工隊伍穩(wěn)定起到了重要作用。
(九)嚴(yán)格督查指導(dǎo)。市總工會重視對基層工會工作的檢查指導(dǎo)，堅持定期深入基層，檢查、指導(dǎo)、幫助開展工資集體協(xié)商工作。下發(fā)了《關(guān)于做好2019年企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量成效考核工作的通知》、《關(guān)于開展2019年縣(區(qū))、產(chǎn)業(yè)工資集體協(xié)商檢查考核工作的通知》、《關(guān)于對全市工會“依法維權(quán)年”行動和典型培育選樹工作進(jìn)行督查的通知》，詳細(xì)制定考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求。9月中旬—10月中旬，市總抽調(diào)專人成立考核組，將兩項考核工作任務(wù)合并進(jìn)行，先后深入各縣(區(qū))、產(chǎn)業(yè)、陽煤集團、基層企業(yè)，嚴(yán)格對照考核標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，對申報的工資集體協(xié)商模范企業(yè)和縣(區(qū))、產(chǎn)業(yè)工資集體協(xié)商工作逐一進(jìn)行考核驗收。通過考核驗收，發(fā)現(xiàn)了一批典型單位，糾正了一系列存在問題，有效提高了基層單位工資集體協(xié)商工作水平。10月15日—21日，市總工會組織2個督查組，通過聽匯報、查資料、現(xiàn)場督查的方式，對33個典型培育單位工作開展情況進(jìn)行了檢查，并將對模范單位和優(yōu)秀縣(區(qū))、產(chǎn)業(yè)在全市通報表彰。
(十)推動黨政考
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