某公司市場部主任與銷售員崗位評估標準(編輯修改稿)
2025-06-23 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 % 6 對領(lǐng)導(dǎo)影響力的評估 序號 能力標準 權(quán)重 評估結(jié)果 好 中 差 1 檢查并指導(dǎo)下屬工作方法的能力 30% 2 優(yōu)秀的個人品質(zhì)和魅力，能夠用于承擔(dān)責(zé)任，面對困難不退縮 30% 3 市場部日常管理能力 20% 4 獨立主持召開部門例會，溝通經(jīng)驗、解決應(yīng)對內(nèi)外部出現(xiàn)的問題 20% 7 對團隊建設(shè)能力的評估 序號 能力標準 權(quán)重 評估結(jié)果 好 中 差 1 市場部內(nèi)部員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 20% 2 能因人而用分配任務(wù)，帶出人才 30% 3 內(nèi)部團結(jié)，能公平公正公開地對下屬進行評價和處理各種內(nèi)部問題 30% 4 市場部各項制度的貫徹落實及完善 20% 8 對溝通協(xié)調(diào)能力的評估 序號 能力標準 權(quán)重 評估結(jié)果 好 中 差 1 部門內(nèi)員工關(guān)系協(xié)調(diào) 30% 2 本部門與公司內(nèi)其它部門間關(guān)系協(xié)調(diào) 30% 3 本部門與政府機關(guān)、社會各界、行業(yè)等相關(guān)接口單位的關(guān)系協(xié)調(diào) 30% 4 調(diào)動已有資源配合公司整體公關(guān) 10% 營銷項目小組 銷售員評估標準 機密文件 10 銷售員評估標準的確定依據(jù)是銷售員的崗位職責(zé) 職責(zé) 能力 對市場特征進行分析判斷，制定針對性客戶開發(fā)計劃，準確預(yù)見市場發(fā)展趨勢，及時把握客戶和市場機會 市場洞察力 在公司總體營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定切實可行的市場開發(fā)方案及合同簽定、跟蹤執(zhí)行 實施力 / 執(zhí)行力 及時跟蹤客戶，建立良好的客戶關(guān)系和信任，團隊協(xié)作，與同事共享市場開發(fā)經(jīng)驗，解決開發(fā)中遇到的問題 協(xié)調(diào)溝通能力 認同公司經(jīng)營理念，以成果為導(dǎo)向，自我管理，完成所在市場開發(fā)任務(wù) 自我管理能力 11 根據(jù)職位勝任能力標準對銷售員進行能力評估
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