市場部業(yè)務員崗位職責(編輯修改稿)
2024-11-09 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、市場部主任崗位職責在上級部門的指導下，對郵政市場進行預測調(diào)查，根據(jù)郵政業(yè)務發(fā)展的趨勢制定本局郵政業(yè)務發(fā)展的總體目標和思路。根據(jù)地區(qū)局下達的郵政計劃，制定分解計劃和考核意見，分解到本局各專業(yè)部門或個人。在市場調(diào)查、預測的基礎上，制定各項業(yè)務發(fā)展總體營銷策略與方案，制定優(yōu)惠政策和酬金標準。負責編制本局郵政網(wǎng)點設置規(guī)劃，提出郵政局所及業(yè)務范圍的增設或撤銷的建議。負責北屯郵政代辦（委辦）網(wǎng)點的審批，根據(jù)區(qū)公司標準化要求，負責對網(wǎng)點標準化建設的監(jiān)督及管理。參與郵政市場的開發(fā)，在組織市場調(diào)查預測的基礎上，提出新業(yè)務開發(fā)的可行性報告。參與制定、修改本局生產(chǎn)、經(jīng)營部門責任制、考核辦法和經(jīng)營承包合同等方案。對經(jīng)營單位因經(jīng)營不善、管理不嚴而造成的經(jīng)營滯后提出整改意見及處理辦法。根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，制定本局郵政業(yè)務宣傳方案，并組織實施。根據(jù)局內(nèi)下達的收入計劃，積極拓展營銷渠道和網(wǎng)絡，不斷開拓增收渠道，及時調(diào)整、總結各項營銷活動的內(nèi)容和成果，保證郵政收入計劃完成。協(xié)調(diào)北屯局與支局、所、各部門經(jīng)營利益關系。1負責對本部門職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的考核，及時掌握部門員工思想動態(tài)，切實做好思想政治工作。1確保部門人員、資金、設備、車輛安全。1完成局領導交辦的其他工作。二、函包、速遞、集郵管理崗崗位職責根據(jù)企業(yè)下達的業(yè)務指標，負責制定計劃，下達分解指標，制訂考核辦法，保證指標完成，對全局指標任務提出指導性建議。負責對集郵業(yè)務的票品、財務管理進行檢查和指導，保證其安全性。負責組織市場調(diào)研，根據(jù)市場動態(tài)，協(xié)助局領導科學規(guī)劃函件、包件、速遞、集郵發(fā)展計劃，為開發(fā)新業(yè)務提出決策性建議，并貫徹執(zhí)行發(fā)展的經(jīng)營、服務、管理的方針、政策和各項業(yè)務規(guī)章制度。組織人員不定期地對市場調(diào)研及市場分析，策劃制作郵品和個性化郵票，并組織銷售。建立業(yè)務評價體系和利益考核分配機制，實施相關獎罰分配辦法，采用激勵措施，擴大攬收業(yè)務量。制定營銷方案，著重開發(fā)新業(yè)務，規(guī)范操作、嚴格執(zhí)行資費政策，協(xié)調(diào)與工商、行政執(zhí)法等部門的公共關系，為業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造較好的發(fā)展環(huán)境。組織業(yè)務人員
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1