20xx人事考試院院長述德述職述廉總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-19 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試數(shù)據(jù)管理制度》等制度。人事考試工作具有責任大、風險高、不可逆轉(zhuǎn)等特性，考試是否公平公正，直接關(guān)系到眾多考生的切身利益，關(guān)系到黨和政府形象。因此，具體工作中，必須注重對人事考試工作的統(tǒng)籌管理，有序組織、規(guī)范運作，使各項人事考試工作開展起來有條不紊、井然有序、忙而不亂。
三、勤政務(wù)實，工作業(yè)績顯著
作為**市人事考試機構(gòu)負責人，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮敬業(yè)、認真履職、盡職盡責做好本職工作，帶領(lǐng)考試院廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)、踏實的工作作風迎接各種挑戰(zhàn)，宏揚正氣，致力打造和諧共處的工作氛圍。
一年來，考試院通過進一步加強對人事考試工作人員的監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新操作實施方式、提高工作效率，進一步強化全心全意為考生服務(wù)的宗旨意識，嚴格人事考試組織實施程序，嚴肅人事考試工作紀律和組織紀律等措施，實現(xiàn)我市各項人事考試考務(wù)工作“零差錯、零失誤”目標。全年累計完成33854人的招錄(聘)類考試工作。其中，公務(wù)員(人民警察)筆試17517人、面試991人。市直事業(yè)單位(綜合類)筆試8318人，面試288人。市直事業(yè)單位(教育衛(wèi)生類)筆試6154人，面試586人(教育類
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