ppt背景調查技巧(編輯修改稿)
2024-11-19 06:08 本頁面
【文章內容簡介】 ）工作業(yè)績如何； 4）人品如何； 5）有無遺留問題、經濟問題； 6）薪資水平（視情況而定）； 7）辭職原因及時間； 8）勞動關系是否解除等。,第九頁，共二十二頁。,背景調查的內容包括：,通用項目： a、身份的真實性；www.ip138.com,可查詢身份證號碼及彩色照片，大概5元一份。 b、學歷、學位的真實性；http://www.chsi.com.cn/xlcx/19912000 年學歷查詢 5元/次；2001 年以后的學歷查詢 2元/次，每年新注冊的學歷數據查詢當年內免費 c、任職資格證書的真實性或者有效性。部分網站可以查詢行業(yè)執(zhí)業(yè)資格 2. 與職位說明書要求相關： a、工作經驗； b、技能； c、業(yè)績。,案例心得,第十頁，共二十二頁。,背景調查的方式,電話調查 面對面溝通 學校和單位核實,第十一頁，共二十二頁。,背景調查部門,學校學籍管理部門 歷任雇用公司 檔案管理部門,第十二頁，共二十二頁。,主要調查對象,候選人的直接上級主管 人事部負責人、下屬、工作聯(lián)系密切的同事等。 必要時還應涉及：候選人所在公司的其他人員、客戶公司,第十三頁，共二十二頁。,背景調查人、
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