ppt背景調(diào)查技巧-在線瀏覽
2024-11-19 06:08本頁面
【正文】 題； 自身職業(yè)素養(yǎng)欠佳； 老板托人推薦人選，人力資源部免疫力下降。,驚心動魄的案例,藍領(lǐng)崗位，通常較少做背景調(diào)查，一位持有高級技工證、又有20多年工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，到崗工作不到2個月，因與同事關(guān)系相處障礙，竟揚言要讓鍋爐爆炸。 經(jīng)驗1：藍領(lǐng)崗位，做簡要背景調(diào)查是必要的也是易行的 經(jīng)驗2：對待難得一見的緊缺人才，也不要忽略調(diào)查環(huán)節(jié),第七頁，共二十二頁。,背景調(diào)查內(nèi)容,1）證書：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證； 2）在原單位任職時間、職位是否屬實； 3）工作業(yè)績?nèi)绾危?4）人品如何； 5）有無遺留問題、經(jīng)濟問題； 6）薪資水平（視情況而定）； 7）辭職原因及時間； 8）勞動關(guān)系是否解除等。,背景調(diào)查的內(nèi)容包括：,通用項目： a、身份的真實性；www.ip138.com,可查詢身份證號碼及彩色照片，大概5元一份。部分網(wǎng)站可以查詢行業(yè)執(zhí)業(yè)資格 2. 與職位說明書要求相關(guān)： a、工作經(jīng)驗； b、技能； c、業(yè)績。,背景調(diào)查的方式,電話調(diào)查 面對面溝通 學(xué)校和單位核實,第十一頁，共二十二頁。,主要調(diào)查對象,候選人的直接上級主管 人事部負責(zé)人、下屬、工作聯(lián)系密
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