20xx兩學一做四對照四反思自我評價材料(編輯修改稿)
2024-11-19 06:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督促檢查，健全領導干部”。一崗雙責”。制度，加強重點崗位廉政風險防范。要求各部門、各機構(gòu)每年向公司黨委匯報一次黨風黨紀執(zhí)行情況，組成檢查小組，對公司黨風黨紀貫徹落實情況、行風政風情況進行專項檢查，切實保證廉潔自律和合規(guī)經(jīng)營落到實處。嚴格落實公務接待管理制度和公務用車管理制度，公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規(guī)范。
三、黨委班子建設存在的突出問題
根據(jù)中央和中華保險的要求。中支黨委認認真真”。照鏡子”。,老老實實”。正衣冠”。，重點查找黨委工作、班子建設、隊伍建設存在的問題和不足。
(一)在落實八項規(guī)定方面存在的問題
，自覺性還不夠高。
。
，工作作風不夠扎實，缺少敢于爭先的進取精神。
(二)在四風方面存在的問題
?、判问街髁x方面
，檢查落實的少。
、輕實施、輕細節(jié)。
，不注意深入實際調(diào)查研究。
，總認為是保險市場混亂，在客觀上找借口多，在主觀上下功夫少。
，相互表揚的多，批評的少。
，深入理解不夠。
，影響工作高效運轉(zhuǎn)。
?、乒倭胖髁x方面
。
，解決基層問題的效率不高，上下聯(lián)動需要加強。
3. 對四級機構(gòu)和一線員工關(guān)心不多、愛護不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。
?、窍順分髁x方面
。
，創(chuàng)業(yè)激情不足。
?、壬菝抑L方面
在經(jīng)營管理中，缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的意識。
(三)在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題
在價值管理的理念不強，度中支系統(tǒng)處于虧損近千萬元，拖累了全省系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)績。
不善于研究變化的市場，應對競爭的手段老套，考核辦法與市場銜接不夠，個別同志甚至有等靠要思想，導致業(yè)務發(fā)展徘徊不前。特別是2020年以來，市場競爭激烈，我公司開拓新業(yè)務不夠，穩(wěn)固存量業(yè)務不力，整體業(yè)務處于滑坡狀態(tài)。
、大項目業(yè)務，投入的時間、精力不夠。對調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、促進發(fā)展有畏難情緒，有粗放經(jīng)營思想。
四、存在問題的主要原因
通過這次黨委一班人召開民主生活會及會前組織學習，我們深刻地認識到，公司的”。四風”。現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。工作標準不高，得過且過。履職不到位，業(yè)務乏力。但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
(一)理想信念不夠堅定。
一是不夠重視政治理論學習。以日常工作忙為借口，對機關(guān)政治理論學習不夠注重，雖然也組織了職工晨會，但對黨的路線方針政策宣導不夠，對公司發(fā)展戰(zhàn)略灌輸不夠，特別是黨委中心組學習制度不夠經(jīng)?；?。有時即使學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1