20xx年個人四對照四反思剖析材料兩份合集(編輯修改稿)
2025-04-05 12:19 本頁面
【文章內容簡介】 了解他們想要的、所需的，沒有達到人們對糧食廳所期望的目標。在工作中有時顯得拖拖拉拉，沒有當天事當天畢的魄力。很多工作都停留在表面，沒有進行深入化。主要原因是自己在工作中顯得急于求成，從而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。主要表現(xiàn)在： ??一是學習自覺性不高，特別對十八大精神和現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。 ??二是在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或布置，對后續(xù)工作的跟進不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如糧食廳在下屬的分管工作中沒有落實到位、后續(xù)跟進不夠。 ??三是制定的糧食儲藏管理方案，每年都下去征求基層干部職工的意見，但存在走形式過程。 ??物欲逐漸膨脹，官僚思想深化 ??在物欲膨脹的社會背景下，作為糧食廳長，有時會出現(xiàn)下屬同事或是其他社會人士的阿諛奉承或錢財賄賂，也會因為繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現(xiàn)偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。但是在抵制官僚主義上仍存在部分問題： ??一是對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如： ??對每年糧食的收購、儲存計劃的下達。 ??二是有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對上級領導提出的糧食儲備計劃，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定整改計劃，存在走一步算一步的心態(tài)。成天忙忙碌碌，但成效不高。 ??經濟快速增長，過于貪圖享樂 ??面對我國經濟的迅猛發(fā)展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。但就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一直倡導節(jié)約，該用的才用，不該用的或是可以不用的就盡量不用。享樂就像是毒品一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不僅會對自身造成傷害，就連對相關的人員也會造成影響。主要表現(xiàn)在： ??一是革命意志衰退。對黨的群眾路線認識不深，革命斗志逐漸衰退，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。 ??二是奮斗精神削減。在享樂主義方面，自己有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況。在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。自己不做，怕下屬有意見，影響自己在職工中的形象。在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是糧食的儲備和管理期間，工作缺乏熱情、干勁不足。 ??講求排場，奢靡之風突出 ??奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。 ??本人在奢靡之風上存在的問題主要有： ??一是有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標。二是有時公務接待中存在鋪張浪費現(xiàn)象。三是思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。 ??三、產生以上現(xiàn)象的原因分析 ??理想信念方面存在的問題 ??一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面
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