勞務(wù)派遣協(xié)議范本按人頭版本1(編輯修改稿)
2024-11-19 05:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各項紀(jì)律等履行告知義務(wù)。第十九條 乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。 第二十條 乙方應(yīng)結(jié)合實際情況確定勞務(wù)人員的計酬方式及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)明確勞務(wù)人員工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常管理和考核，確定勞務(wù)人員勞動報酬。乙方接受甲方委托在扣繳社會保險費用中勞務(wù)人員個人繳納部分及個人所得稅后代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞動報酬。第二十一條 勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，乙方應(yīng)立即通知甲方并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作。在甲方按《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定辦理申報、理賠事宜時，乙方應(yīng)予以配合。六、乙方的權(quán)利第二十二條 乙方有權(quán)按照國家規(guī)定，確定勞務(wù)人員在乙方的工作期限、工作時間、各類假期及加班的時間和方式。第二十三條 派遣工作期間，勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方有權(quán)立即要求解除其派遣工作關(guān)系并退回甲方：1．勞務(wù)人員在試用期間被證明不符合乙方錄用條件的；2．勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；3．勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的； 4．勞務(wù)人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要減少派遣人員時，一般應(yīng)提前15個工作日通知甲方，由甲方與相關(guān)派遣人員協(xié)商解除勞動合同。第二十五條 勞務(wù)人員退返流程詳見附件一“勞務(wù)人員招用、退返流程說明”。因上述第二十三條和第二十四條所述原因造成甲方與勞務(wù)人員解除勞動合同，作為用人單位的甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為停止派遣的勞務(wù)人員辦理解除勞動合同手續(xù)。第二十六條 甲方派遣的勞務(wù)人員解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第二十七條 乙方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，乙方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知甲方。七、費用的內(nèi)容第二十八條 此處費用是指乙方應(yīng)支付給甲方的全部費用，包括但不限于乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)勞務(wù)派遣費用及乙方從勞務(wù)人員勞動報酬中代扣并要求甲方代繳的部分費用。其中乙方應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)派遣費用包括：（勞務(wù)人員的勞動報酬由乙方確定，由甲方委托乙方代為發(fā)放或者甲方自己發(fā)放）。（即甲方）應(yīng)繳部分。，按照______元/人/月結(jié)算。乙方從勞務(wù)人員勞動報酬中代扣并要求甲方代繳的部分費用包括：。除上述之外，乙方無需再向甲方支付任何其他費用。八、費用的標(biāo)準(zhǔn)第二十九條 勞務(wù)人員的勞動報酬由乙方根據(jù)勞務(wù)人員的工作情況及績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。第三十條 勞務(wù)人員社會保險的繳納比例和繳費基數(shù)均以國家或被派
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