崗位標(biāo)兵的評(píng)選方案(編輯修改稿)
2024-11-19 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打亂工作秩序，不妨礙他人工作。（五）工作成果（20分）1．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。2．工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高。3．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。4．工作中熟練程度和技能提高較快。七、評(píng)選原則：候選人應(yīng)符合全部評(píng)選基本條件，至少符合2項(xiàng)及以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，獲選人可重復(fù)評(píng)選（即當(dāng)月獲選后還可參與下月評(píng)選，不限次數(shù)）；候選人必須有具體的先進(jìn)事例或突出表現(xiàn)，不允許空洞、無根據(jù)、不負(fù)責(zé)任的單純提名；評(píng)比遵循公正、公平、公開原則，對(duì)不符合條件的寧可缺額也決不降低標(biāo)準(zhǔn)；獲選者如半年中有重大品質(zhì)、安生事故發(fā)生或嚴(yán)重違反廠規(guī)，則必須功過抵消，取消其所有榮譽(yù)。八、評(píng)選流程：生產(chǎn)車間、部門提交候選人推薦表→人力資源
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