7信訪標兵評選方案(編輯修改稿)
2024-09-23 00:11 本頁面
【文章內容簡介】 根據(jù)申訴情況進行調查，深入了解評比過程中在員工自評、同事互評及領導評分環(huán)節(jié)是否客觀公正，以避免或減少因個人主觀臆斷引起的誤判。 第十一條其它相關規(guī)則 （一）解釋與修訂。人力資源部負責對本實施方案進行解釋與修訂。 （二）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 篇二： 根據(jù)上 級教育主管部門的會議精神，為確保黨的十八大勝利召開，營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制定本方案。 一、加強認識，強化責任。 將信訪穩(wěn)定工作納入學校重要議事日程，進一步提高認識、明確責任、強化措施，全力以赴、加大力度抓好黨的十八大期間 第 4 頁 共 6 頁 信訪穩(wěn)定工作。堅持以穩(wěn)定為原則，立足講政治的高度，遵循分級管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。完善信訪維穩(wěn)和矛盾排查預警機制，健全信訪維穩(wěn)工作臺帳，構建信訪維穩(wěn)工作長效機制，確保學校教育大局的穩(wěn)定，為教育事業(yè)健康發(fā)展和 穩(wěn)定做出貢獻。 二、工作目標 切實解決好教職工關心的熱點、難點、疑點問題，確保學校內部和諧穩(wěn)定 。切實解決好家長、社會及廣大人民群眾關心的教育熱點、難點、疑點問題，維護社會穩(wěn)定，把問題和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，解決在學校內部。做到小事不出校，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。堅決實現(xiàn)七個確保。 三、具體措施
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