質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選方案(編輯修改稿)
2025-05-23 07:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效率提升、技術(shù)工藝改進(jìn)、合理化建議等方案，經(jīng)實(shí)踐證明可行有效的。根據(jù)鑒定小組評(píng)級(jí)情況進(jìn)行加分，三級(jí)5分，二級(jí)10分，一級(jí)15分。鑒定小組成員三人，由提案人直屬領(lǐng)導(dǎo)一人與質(zhì)量部?jī)扇私M成。6） 參加質(zhì)量培訓(xùn)，并在訓(xùn)后考試中取得85分以上成績(jī)的，每次加10分；取得95分以上成績(jī)的，每次加15分。7） 設(shè)備日常使用，無(wú)異常狀態(tài)繼續(xù)使用每月加10分；有異常狀態(tài)繼續(xù)使用每月減10分?。此項(xiàng)由設(shè)備部進(jìn)行評(píng)定。8） 自身或本部門(mén)人員出現(xiàn)因違反工藝紀(jì)律而產(chǎn)生的不合格。一次負(fù)20分。輔助運(yùn)營(yíng)崗：小組評(píng)選最終結(jié)果只遵循每月最佳成就考核。3．小組將審議結(jié)果及意見(jiàn)上交至評(píng)選委員會(huì)②。4．委員會(huì)委員針對(duì)每位競(jìng)選者各擁有050分加分權(quán)?。5．參選人員的最終得分決定質(zhì)量標(biāo)兵榮譽(yù)的最終歸屬，其中直接操作崗前3名，間接操作崗前3名，管理崗前2名，輔助運(yùn)營(yíng)崗前2名。關(guān)鍵詞：全員參與、季度評(píng)選、分組考評(píng)。編制： 審核： 批準(zhǔn)：附表1個(gè)人最佳成就表填表人所屬部門(mén)成就月份成就內(nèi)容競(jìng)選優(yōu)勢(shì)申請(qǐng)人簽字： 評(píng)選小組評(píng)分：附表2質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選表（直接操作崗）參選人所屬部門(mén)崗位個(gè)人成績(jī)簡(jiǎn)述得分日常指標(biāo)考核，月統(tǒng)計(jì)每次10分。得分，月統(tǒng)計(jì)每次10分。，月統(tǒng)計(jì)每次10分。、心得文章發(fā)表，每千字5分。、心得講座，20人以內(nèi)5分；20至50人10分；50人以上15分。，三級(jí)5分；二級(jí)10分；一級(jí)15分。，每次第一名10分。，80分以上10分；90分以上15分。，每次負(fù)20分。小組評(píng)分委員會(huì)意見(jiàn)及評(píng)分
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