質(zhì)量標(biāo)兵評選方案(編輯修改稿)
2025-05-23 07:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效率提升、技術(shù)工藝改進、合理化建議等方案，經(jīng)實踐證明可行有效的。根據(jù)鑒定小組評級情況進行加分，三級5分，二級10分，一級15分。鑒定小組成員三人，由提案人直屬領(lǐng)導(dǎo)一人與質(zhì)量部兩人組成。6） 參加質(zhì)量培訓(xùn)，并在訓(xùn)后考試中取得85分以上成績的，每次加10分；取得95分以上成績的，每次加15分。7） 設(shè)備日常使用，無異常狀態(tài)繼續(xù)使用每月加10分；有異常狀態(tài)繼續(xù)使用每月減10分?。此項由設(shè)備部進行評定。8） 自身或本部門人員出現(xiàn)因違反工藝紀(jì)律而產(chǎn)生的不合格。一次負(fù)20分。輔助運營崗：小組評選最終結(jié)果只遵循每月最佳成就考核。3．小組將審議結(jié)果及意見上交至評選委員會②。4．委員會委員針對每位競選者各擁有050分加分權(quán)?。5．參選人員的最終得分決定質(zhì)量標(biāo)兵榮譽的最終歸屬，其中直接操作崗前3名，間接操作崗前3名，管理崗前2名，輔助運營崗前2名。關(guān)鍵詞：全員參與、季度評選、分組考評。編制： 審核： 批準(zhǔn)：附表1個人最佳成就表填表人所屬部門成就月份成就內(nèi)容競選優(yōu)勢申請人簽字： 評選小組評分：附表2質(zhì)量標(biāo)兵評選表（直接操作崗）參選人所屬部門崗位個人成績簡述得分日常指標(biāo)考核，月統(tǒng)計每次10分。得分，月統(tǒng)計每次10分。，月統(tǒng)計每次10分。、心得文章發(fā)表，每千字5分。、心得講座，20人以內(nèi)5分；20至50人10分；50人以上15分。，三級5分；二級10分；一級15分。，每次第一名10分。，80分以上10分；90分以上15分。，每次負(fù)20分。小組評分委員會意見及評分
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